《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地法院或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。上述规定系强制性规定，劳动合同中约定管辖地不一定有效。