《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。
达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动，与用人单位形成劳务关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，因此用人单位不需要支付经济补偿。