广州现在招人难的原因主要有以下几点：1. 很多制造企业为了省事，委托中介去办理招聘，而中介为了招到更多的员工，就会编造出一些福利待遇来吸引求职者。当求职者一旦入职之后却发现，企业给出的福利根本就没有这么高，导致大量在岗职工流失。2. 很多年轻人或者求职者都认为在工厂工作没有面子，得不到认可和尊重。在他们的观念中，进工厂的门槛很低，没有什么要求，只要身体健康，年满18岁就可以。而且，很多90后、00后的父母都在工厂工作过，深知工厂工作的艰辛。他们宁愿让孩子用自己的积蓄创业，也不太可能愿意让孩子自己走老路。3. 厂里工作的原始性质决定了没有晋升空间，工作累，工资低。厂里的12小时制、夜班制，都与年轻人追求自由相冲突。在3000到4000元的工资待遇下，还需要熬夜，这样的工作对很多人来说没有吸引力。这些原因导致现在广州的招工变得困难。因此，为了吸引更多的求职者，工厂和企业需要从多个方面入手来提高招聘的效果。首先，他们可以通过提高福利待遇和改善工作环境来吸引更多的求职者。其次，他们也可以通过提高招聘的门槛，严格筛选求职者，以确保招聘到的人才能够真正适应和胜任工作。此外，企业也可以考虑提供一些培训和发展机会，以吸引更多的年轻人才加入公司。

你说说做什么？

企业想招牛马，打工人想躺平

待遇不好自然找不到合适的。

缅北电话客服吗

钱没给到位肯定找不到

6毛的钱，招1块的人

我来，帮我把7千负债给清就行，去你那干

刚好我对催收这些也有点经验

有品检岗位吗