之前在外地工作了8-9个月差不多，工资没怎么涨就没干下去了，后来回家重新找了新的工作，一个装修单位，然后就是我刚来这个公司1个多月后，我发现跟我同一个岗位的新人竟然跟我试用期工资不一样😡，本来我比另一个人进来的早，刚开始谈的工资是3k，后面说这个岗位的话试用期工资可能要降低，我就说2k（想着第一次接触这个岗位主要多学点东西，低一点也没事，省吃俭用），她也同意了，后来入职10来天后他来了，本来跟他接触也没问工资的事，后来到了发工资的日子，发现上个月他到手的工资跟我差不了几百（我上个月在勤17天左右，他才11天差不多），后来问他才说他试用期是3k，竟然直接差了1k，我就很纳闷，为啥我谈工资说3k她不同意，这个跟我同一个岗位说3k就3k，我听他说他的专业跟这个岗位完全没有一点关系（岗位是建筑办公方面的），他汽修专业，我建工专业好歹跟装修还是有关系，除了专业通用课程cad，其他完全没有跟这个岗位有一点关系，我就很生气，为啥同一个岗位，他专业学的东西跟这个岗位有一点关系吗？区别对待，真是服了，也怪我自己没谈好工资