大行省分行，体量一般远远大于城商行总行，适合喜欢安稳的人，如果后来发现不合适，也可以尝试转换到券商基金（行情好的年份）或者公务员

娃现在急，原因是职业菜鸟，不懂呀
现手里还有一个岗位，夏天投的简历，近日才发的offer, 单位要求立刻报道上班。可能是担心学生正在校招海投，单位给了工作岗位，最后学生却不去报道。所以，用人单位非常在意。
这个岗位，公司在业内品牌强大，但在行业内处于食物链的底层，偏低端。
职业通道，按网上的说法，未来有一定发展前景，对职业技术培养较有利，职业通道是有的。说白了，就是学好本领，再跳槽到食物链中高端去。网上的评价，其它都好，就是薪水偏低，在大城市只能苟活，生活够用，至于买房成家立业之类想都别想，网友戏称做做梦是可以的。 正因为此，过去校招学生任职平均时间仅三年左右，据老员工称，说如果能在公司坚持五年六年的，那公司总部应发个劳动奖章给学生
据娃说，手中的offer,当时HR许诺，单位给的起薪是1.3万，13薪或14薪。估计呀，其它福利较差，补贴或福利或年终奖或绩效之类偏差，当然，也可能是HR空许诺。
网上已离职老员工的就法，三年工龄一般是25万，五年工龄是35万，之后就没了，除非跳槽。如有能力跳槽， 工资可翻倍
本来，家里一致认为，这个offer还算可以接受，而且现在就工作，不用等到明年夏天，相当于提前任职了大半年。只是关于风险计量岗，现又犹豫，不懂，关于风险计量岗，网上的资料罕见，求科普，先谢啦

四大行的薪资都低，风险计量岗大概率是后台风险合规，反正是省分行不是总行，后台也无所谓了。如果是上财本硕建议再缓缓签，多投投总行的岗位，分行的岗位基本上是牛马

四大行的薪资都低，风险计量岗大概率是后台风险合规，反正是省分行不是总行，后台也无所谓了。如果是上财本硕建议再缓缓签，多投投总行的岗位，分行的岗位基本上是牛马
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啊，分行岗位，原来是牛马呀，知道了，谢谢
今年工作难找。海投，基本没戏。
宁波银行，娃说不想去浙江，就当冲刺，瞎投了个资金运营岗，结果连简历都没过。
前些天，四大行理财子公司，过了简历，笔试后，别人都收到面试通知，娃那边一直没消息，估计是没戏了。
上周的江苏银行总行管培，过了简历，但笔试，娃说三个小时，强度吓人。现正在等消息，看这个样子，估计悬，而且，从笔试过程上看，这份工作就算入职，工作强度吓人，极具挑战性，肯定不好干。想来，只有那些拥有强大心灵与韧性的学生，才适合
分行管培生，似相对容易一些，开始不懂，娃投了一些，但后来我查了一些资料，原来美其名管培，实此管培非彼管培，本质上，就是被骗去当销售的。HR为了招聘完成任务，变着花样哄骗学生投简历，否则，直接说去干销售，学生早逃尽了，连简历都不会投。然后，HR又以少量成功案例来误导学生，实就算没有管培名称，也有一部分学生可以成长起来的，所以，按网上说法，这个分行管培生就是个坑，真相未知。总之，和你所说的一致，分行岗位就是牛马，哈哈，形容得超级象

谁问哪个大学（提示一下就可以）？什么专业？

我就在宇宙行地级分行金融科技，科技在银行地位很低的，在地级行这层，地位比保卫高点，县级行就剩下1,2个俗称修电脑的，年终考核历来是保卫倒数第一，科技倒数第二或第三（其他部门有出案件那就是第三）。上升渠道没背景么，很狭窄，上边顶着一个可以给你熬到老。
风险计量岗在信贷管理部或授信审批部，说白了就是个做报表的，说的很高大上，用的SQL跟pyhton,求稳倒是可以去，跳槽也是以银行之间较多，比如从几大行跳到中信平安做同样岗位加点薪水。
另外，总行管培这个名头是虚的，尤其是股份制跟地方银行，进去后，你要么有背景，坐柜半年后搞个好岗位，要么有关系，能拉来大笔存款。这二样都没，只能靠自己的情商了，内向的就慢慢等有人退休给你腾出岗位。

国内的风控与美国的风控工作内容差别好大