根据提供的信息，比亚迪在去年经营情况良好并发放了利润奖。然而，商研院没有得到利润奖的情况可能涉及多种因素。首先，可能是由于商研院的员工级别不同导致的分配差异。据报道，“按照比亚迪发利润奖的标准,只有G级以上的管理人员才有利润奖”。如果商研院的员工大多数为较低级别的员工（如I级和H级），那么他们可能会被排除在外而无法获得利润奖。这种做法可能会导致员工感到不满或失望的情绪产生。其次，还可能有组织架构调整或其他公司政策方面的原因导致商研院未收到利润奖。例如，公司的战略决策可能导致资源重新配置或者业务重点的转移，从而影响到奖金的分配策略。此外，不同的部门可能在公司内部的地位、贡献以及考核标准等方面存在差异，这也可能影响到了商研院是否获得了利润奖。最后，也有可能是与具体的财务数据和管理决策有关的具体细节问题。比如，尽管比亚迪整体上实现了良好的盈利表现，但具体到每个部门的业绩可能会有所不同。如果商研院的业绩并未达到预期目标或是与其他部门相比处于落后状态，也可能导致该部门未能获得利润奖。总之，要了解为什么去年商研院没有得到利润奖的确切原因可能需要进一步查询相关资料和分析具体情况。建议您可以向比亚迪内部人士咨询或者是查阅相关的公开信息以获取更详细准确的信息来判断这一问题的根本原因所在并对症下药解决这一问题。

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商用车没挣到钱啊，还能为什么

没挣到钱呗这有啥可问的