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优化？真正一线干活的能否少优化？谁能全方位了解真实情况？！

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当优化的铁骑奔袭而来，注定造就了人心惶惶，造就了被逼无奈，但那是形式所迫，一切的敬业、忠诚、务实以及等等都不堪一击，不值一提;可是有谁真正了解目前日钢的第一现场，第一岗位有多少紧迫感，有多少隐患？很多……
继而，人心不稳、舆论的声音此起彼伏，恐怕不是一个外包就可以解决的那么简单
IP属地:山东来自手机贴吧1楼2023-11-08 18:56回复
    工作就像一场戏，因为贫穷才相遇！万事别太认真，面对优化一句呵呵！
    IP属地:山东来自Android客户端2楼2023-11-08 19:50
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      优化可以，但是之前未足额缴费的社保医保 我得你日钢清算一下
      IP属地:山东来自Android客户端3楼2023-11-08 20:50
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        看那个干鸡毛 混一天是一天 今天玩命干明天优化你 最后剩下的都是关系户然后牛鬼神蛇开始撕扯 多有意思
        IP属地:山东来自Android客户端4楼2023-11-08 21:26
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          现在班里休班都费劲
          IP属地:山东来自Android客户端5楼2023-11-08 21:27
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            优化就是总经理说一个部门优化多少人 课长 看谁没关系 不顺眼 直接优化了 凑够人数再说 留下有关系的 现在这行情 能干的都不留了
            IP属地:山东来自Android客户端6楼2023-11-08 21:43
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              看图一有感而发，认真你就输了，日钢不是养老的地！
              IP属地:山东来自Android客户端7楼2023-11-08 22:04
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                不是说钢厂不留女的吗，我看见设备处一女的，长得挺漂亮，很香很香。
                IP属地:山东来自Android客户端8楼2023-11-08 22:08
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                  最终优化的还是基层顶了人数！管理层换个名而已！还拿那么多钱！官官相护呀！要真想优化直接指定优化那些管理岗！不用报直接优化就行！
                  IP属地:山东来自Android客户端9楼2023-11-09 08:06
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                    留在日钢不一定是好事，出了日钢也不一定是坏事。
                    IP属地:山东来自Android客户端10楼2023-11-09 08:32
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                      IP属地:山东来自iPhone客户端11楼2023-11-09 13:49
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                        离开是最好的结局
                        IP属地:山东来自Android客户端12楼2023-11-10 11:23
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                          管理岗也是从操作岗一步一步熬上去的，最后出局的还是员
                          IP属地:山东来自iPhone客户端13楼2023-11-10 12:52
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                            各种专业化 专案 规划组各种师，各种领班是否可以考虑优化一下？天天拿着技术员死造
                            IP属地:山东来自Android客户端14楼2023-11-10 15:07
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                              日钢挡上小班长大多数是送理上去的，优化能优化班长吗，你认为好好干活就不优化你？都是优化刚干活不送理的
                              IP属地:山东来自Android客户端15楼2023-11-10 19:14
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