看看这无烟机关的考核内容，不得不佩服做考核方案的人的确是大才！评分表共分为8大块，22条共100分，八大块里最少的给了6分的分值，最多的给了40分的分值。
说直白点，就是机关禁止吸烟而已，没有必要拉虎皮做大旗，还涉及到年终绩效考核。

敢情无烟机关还有四个部门联合考核，这得多高的规格，各方协调统一步调，不知道花费了多少人力物力与资源，各路大神也不知道熬多少个夜晚，终于弄出些条条框框。如果下基层考核是否每个部门都派员参加，全省八十多个县市，这一轮考核下来，不知道需要多少人力资源与时间才能完成。

无烟机关的创建也反映出精细化管理的细微之处，就连禁烟标识的张贴都有具体规定与要求，如此保姆式指导与呵护，你们基层还不能做好禁烟工作就不要怪上级部门的批评与严厉督办了。
有时候我高度怀疑，所谓的某些人群或部门，整天在办公室琢磨的到底是如何将工作做好，还是在琢磨如何找些事情让底下人有事做？
禁烟而已，用得着大动干戈兴师动众不？
难道就没有更重要的其他工作了？

还剩下几楼