1、不要一味的追求基础厨艺的高低，厨艺跟星级、装备 、同性格成员加成、同职业成员加成以及自身员工技能（后厨指南真的挺绝的，加15％的个人厨艺，就现在员工总数只有十个的情况下，这个加成比其他的加成都要高）有关。一个职业一定要有一个高厨艺员工，这样打沙滩比较好打。
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2、扭蛋建议不要屯，这次除外哈，好像下期是芷菏up池，就个人抽的来说，一次攒够80抽基本都是保底80，但是偶尔一次十连都会一直出货（个人建议。因为池子都不清空数值，无非是这个卡牌下去了，换了一个新的卡牌up池）一直死怼一个池子一般出不了货，偶尔佛系抽抽就挺容易出货的。
3、不要用金员工去养金员工（更不要用高品质的卡去养低品质的卡），废的或者丑的员工再多也不要想着当狗粮，因为废的员工升到了皇冠，就算不上那也可以有职业性格百分比加成。
4、现阶段来说，排行榜除了厨艺排行在前面每天获得的赞更多之外，排行榜没有任何的奖励。所以装饰没必要做到都买，自己有收集的喜欢的话除外，也不需要追求氪金装修，有的客人会说屋子有点乱，这是台词，不管怎么样都会说的。
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5、成长委托建议三钻及以上的话的话要胶水，性价比最高，财富委托选员工经验，能做协助委托就做协助委托
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6、联盟的话建议选人多的联盟，有玩的动力也有人能帮助自己做不了的委托。
7、店铺头衔能升则升，升完了挑战赛和王牌好打一点。
店铺头衔升级小技巧：懒得话就只上厨艺高的员工，厨艺低的员工多就看着自己低厨艺的员工要去上菜了，马上截胡掉，点点这道菜的顾客自己手动上菜，手动上菜是默认自己最高厨艺的员工上的。在手动期间，不要一次性发太多传单，自己看不过来，会导致失败，又要再等一个周期。
8、活动优先兑换紫装，这种兑换的紫装都是能选属性的。换40员工碎片表面上好，但是概率开到自己想要的概率太低，两件可选紫装和一个概率很低的金员工，做对比就知道啦。