作为一个AG俱乐部的前员工，下面控诉的内容句句属实，可以为以下说的话负责。并且针对昨天的帖子的争议点做出解释。鉴于昨天的争议，这次的用词我尽量斟酌后发出来。
1丶工资从来不准时发放。入职前说的20号发放（已经够晚了哈），实际发放工资如图。
2丶不发工资。我在这里担任运营岗位，7月离职，现在十一月，工资未收到。多次沟通无果。
3丶工作时间巨长，几乎每天十二点下班。
4丶月休只有4天，并且这个包含国家法定节假日（意思是比如中秋端午等国家法定节假日也包含在这四天里）。平均一周一天休息时间都没有。
5丶忽悠粉丝过来当主播，并且不给主播发工资，连主播正常的礼物打赏收益都不发放。
6丶劳动合同。入职签合同的时候发现合同上面法人跟营业执照上面法人不一致，签了一半去问人事，人事说后面给我们答复，然后就没有下文了。所以我也不知道合同算是签了还是没签。好像没签完，好像公司那份也没给我。对，这里只能用好像两字。
声明一下:
1丶发帖曝光不完全是需要舆论支持，是希望更多人看见后避雷。
2丶前天联系过律师，已经整理相关材料。并且已经拨打劳动局电话举报，应该是五天内有答复。具体后续仲裁结果出来后会更新。
解释部分:
1丶有人说月休4天是我入职前就知道的，不该现在又来抱怨。我的解释是我入职前并不是这样说的。至少现招聘岗位JD上都还写着节假日正常放。至于入职前具体沟通的几天，这个我确实没证据了，那就4天吧。
2丶有人说工资晚发放几天不是什么大事。那我只能说你的公司以后每次发工资都没个准信的时候你也这么大度。并且7月份工资是一分没发的。
3丶我的工资具体多少。对于这一点，工资保密协议我不能说具体多少。但可以说下工资结构底薪+绩效。绩效能不能完成任务拿到先不谈，毕竟拿不到也可能是自己能力不够，不抱怨这个。我要说的是底薪说的无责，但实际上要扣的。比如做了某个项目，没盈利或者亏损什么的，会把底薪扣了以抵所谓“亏损”。那么换一个意思就是，盈利了是公司的，亏损了就把工资扣了，实际上风险给了打工人，公司主打一个白嫖。那么问题来了，如果亏损的金额大于底薪，那么打工人是不是要倒贴钱上班？
所以这也算是离职原因之一。不做事没钱赚。做事了如果公司在这个项目上不赚钱要扣底薪更没钱赚。
说下整个事情大概经过:
1丶7月离职当天我整理了要交接的相关事务，然后交接人说有事要先出去。等了一下午人回来了，给我一句它下班了然后又走了。我离职后第二天又花了一天时间过去交接。同样的结果。最后说我交接的不合格。具体哪里不合格还需要补充什么也并没有告诉我。后面告诉我财务不认可我提交的材料。对于这一点我当晚跟董事长乐总联系，得到的回复是这个材料是可以的。至于负责交接的相关人员前面为啥不认可，我也不知道。
2丶交接完之后，后面一段时间突然又告诉我之前有些因公的报销它们是不认可的（离职前这些是可以正常报销的）。并且最开始的时候，让我去整理相关支出证明什么的，我花了很多时间去整理出来后，直接告诉我不行，不认可。
3丶离职前有AG王者女队队员，和平精英解说tt等以及一些其他人员转到了直播部门。其中有一件事是公司当时花了大概八千左右刷到一些直播间帮直播间做人气。扣除平台抽成公司有三千多亏损，这个要求我承担一半。同时这些直播间收到的利润与我无关。（盈利部分与我无关，亏损的我要承担）。
事情直到这个时候，我都没有争论什么。到了这个时候，我都本着好聚好散的原则，我想少拿点钱就少拿点，省事，免得麻烦，并且留有情面。哪怕是不报销因公费用，扣除所谓损失，还有一些其他苛刻条件，这个时候我都表示是可以接受的。
最后大概是觉得我一次次退让太好说话了，干脆一分钱不给了