关于留置看护的“上3休12，上七天休七天”的工作安排是否适合干，这取决于个人的情况、工作需求以及生活需要。以下是一些需要考虑的因素：1. 工作强度与时间管理：“上3天班然后休息12天”、“上7天班然后休息7天”，这样的工作时间可能会对人的生理和心理产生较大的影响。对于有些人来说，长时间不间断地工作和休息可能有助于他们更好地集中精力和提高工作效率；然而，另一些人则可能需要更频繁的变化来保持他们的注意力和动力。此外，这种工作模式也可能要求你对自己的休闲时间和社交活动进行重新规划和管理。2. 薪酬待遇及福利保障：除了考虑工作的具体内容外，还要关注这份工作的薪酬待遇和其他福利待遇（如假期补偿等）。如果工资水平能够满足你的日常生活开销并有一定的储蓄空间的话，“上3休12，上七天休七天”的模式也可以成为一种可行的选择。但请确保在签订任何合同之前都详细阅读条款以避免可能的陷阱或误解。3. 个人健康和生活状态：如果你有家庭或者其他的责任需要照顾，那么你可能需要对这个计划进行调整以满足这些额外的需求。同时也要考虑到自己身体和精神的状态能否适应如此大的工作压力，是否存在诸如夜间轮值这样更加不利于身心健康的因素存在等等问题。建议你根据自己的具体情况慎重评估风险收益比再做出合理的决定为好！

上3小时休12小时强度不大啊，关键是工资每个月到手多少钱

如果到手四五千那就是神仙岗位

上3休12，月休3天，一月上27或者28天的飘过。上了快一年了。

坐标吉林，干了三年。一开始上三休三。疫情以后开始上六休三，最变态的时候上九休三，上十二休三，反正就是各种多上班，工资倒还行，底薪两千四，一天一百六补助。但是这种地方真心没前途，要么就是不差钱，找关系在这个地方当个调度这种清闲的混日子，要么消停干看护别有啥幻想，一旦产生要离职的想法，立马走别犹豫！外面的机会还是多。我就是疫情之后立马走人，现在自己创业，收入是在看护的十倍。虽然现在也累，但是收入成正比，且自由。

还行啊，勉勉强强可以接受。

那也太爽了吧！到手多少

太爽了吧这个，上一周休一周还上3休12

你这个很舒服啊 我们这里上3小时休9小时 上14天休息3天上14天休息4天这样轮换的上

上3休12，上七天休七天 这模式再留置圈里应该算是好地方了，指的是上班模式，但是还得看看你那待遇如何了，看看每天补助多钱了，基本工资多少

我以前上3天休6天来的，现在改上七天休七天了难受死

我们上2休8，上2休10，偶尔连着上2休8