得分制计分依靠ABCD四种分数的终身累计不清零的原则，确保每位员工的劳动得到认可和价值被尊重。这种制度能够充分体现员工的智慧和贡献，激励他们积极进取和提升工作表现。员工也会觉得在公司是有参与感的，因而得分制能让企业主、管理者和员工都真实地感到：员工是企业真正的主人。