大家帮我想想办法

面对这种情况，可以尝试以下做法：1. 沟通：与领导进行坦诚的沟通。解释你目前的工作负荷以及你认为自己可能不适合这项任务的原因（如果有的话）。强调你的困难和挑战，并表达出你需要他们的理解和支持。2. 提供解决方案：提供一些可能的解决方案以帮助解决岗位空缺的问题。这可能包括提出重新分配工作或增加人员等建议。或者你可以提议将此项工作暂时外包给其他公司以满足当前的需求。3. 建议评估同事的能力：如果同事确实因为健康原因无法承担这个新的工作职责，那么建议你主动为另一位员工创造机会去展示他/她的能力，例如为他们提供一个平台来展示自己的技能、经验等等。同时你也可以向领导推荐其他人选填补这一空缺。4. 对他人的关心和理解：要体现你对公司的整体利益的考虑以及对同事健康的关切。明确地传达出这样的信息：理解并尊重每个人的贡献和努力，并且愿意为公司做出最大的贡献。5. 如果以上方法都不能解决问题，可以考虑寻求人力资源部门的协助和建议。他们可能会为你提供更具体的策略和方法来解决这个问题。6. 最后一点也是最重要的一点是始终保持积极的态度和对工作的敬业精神无论遇到什么问题都要全力以赴这是你在职场中的职业道德和人生态度同时也体现了你的专业素养和个人魅力这种良好的职业形象会在工作中产生积极的影响因此我们应该把最好的一面展现出来这也符合我们长期的个人发展目标。

你也拍一个腰椎的片子，十有八九也是腰突、腰肌劳损……

你去递个报告， 腰椎间盘突出，结合那个岗位让医生写个治疗指导

同事明天就要去做腰椎核磁共震了😭

叫领导招个新人，没干过其他的活，对这个岗位就会适应性高