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为什么没有开除刺头却反而提拔他呀

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公司有个技术员是个刺头，这个车间主任找到经理想开除刺头，但是经理不让开除刺头反而让他把刺头提拔成值长，为什么这样做
IP属地:吉林来自Android客户端1楼2023-12-20 19:23回复
    以上御下的手段而已。其实如果翻翻《智囊全集》，你会发现古人在治理暴民这方面有着极其先进的经验，许多手段都见惯不惯了
    IP属地:北京来自Android客户端2楼2023-12-20 20:19
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      什么老掉牙的手法
      IP属地:安徽来自Android客户端3楼2023-12-20 20:27
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        当值长是给权，挑毛病是让其用权，用权是为了维权，维权的前提是担责
        本来没有权，拉着大家摸鱼摸就摸了
        一有权，那位置不一样，思考的角度也跟着不一样了，除非真的摆烂，表示不当，不然就不得不按着规矩做事
        往好听了说是站位高了，往坏了说是尝到权利的甜头了
        IP属地:广东来自Android客户端5楼2023-12-20 20:53
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          互相伤害
          IP属地:山西来自Android客户端7楼2023-12-20 21:00
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            互相伤害
            IP属地:山西来自Android客户端8楼2023-12-20 21:00
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              这就是为官之道啊
              IP属地:广东来自Android客户端9楼2023-12-20 21:01
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                IP属地:广东来自Android客户端11楼2023-12-20 21:18
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                  搞这种无聊的手段只会加重内斗，影响工作中的配合。最简单的办法就是直接开除带头的，再挑几个闹得比较凶的进行处罚，不接受的也开除，招听话的的员工才是最重要的，别什么玩意儿都叫去当管理人员，只会把工作搞得乱七八糟。
                  IP属地:重庆来自Android客户端12楼2023-12-20 21:30
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                    这就是以暴制暴。通过瓦解他们之间的同盟关系，达到治理的效果
                    IP属地:河北来自Android客户端16楼2023-12-20 22:24
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                      这种方法有点愚蠢，对好好工作的人不公平，要是躺平了无所谓，要是对这个位置有点想法直接离职就对了。
                      IP属地:广东来自Android客户端17楼2023-12-20 22:41
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                        管一个刺头比管几个刺头要容易得多
                        IP属地:广西来自Android客户端18楼2023-12-20 22:45
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                          浪费资源
                          IP属地:河南来自Android客户端19楼2023-12-20 23:29
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                            人家当组长了不是更能拉着大家一起摸鱼了，有啥矛盾？
                            IP属地:浙江来自Android客户端20楼2023-12-20 23:51
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                              IP属地:河北来自Android客户端21楼2023-12-20 23:53
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