在很多劳动仲裁案件中，常常会出现败诉的情况，由于劳动者对于仲裁的时效不是很了解，导致过了仲裁时效，此时再想维权几乎是不可能了。对于一些无法证明劳动关系的情况，劳动者想要维权也是比较困难的，劳动者想要维权，必须要符合劳动仲裁受案范围，对于不在受理范围内的情形是无法胜诉并拿到相应的补偿的，另外，需要劳动者注意的是，如果在没有充分证据的情况下，贸然采取行动，如被口头辞退，申请仲裁的，也会导致维权失败。

　　劳动争议想要维权，是否可以考虑找律师呢？答案无疑是可以的。找律师可以节省很多整理相关材料的时间，在委托律师时，劳动者可以要求律师帮助自己梳理主张与请求，收集证据原材料，准备劳动仲裁申请书等，在申请仲裁时，律师可以帮助劳动者办理立案手续并指导劳动者等待开庭通知。

　　劳动争议选择律师事务所从以下方面进行：

　　1.看律所专长：一般开在人社局旁边的律所会比较专注于劳动争议这一块。

　　2.看律师专长：如果律师的介绍里都是和劳动争议相关的，这种律师反而是劳动者所需要的。

　　3.看律师办案效果：如果案件效果不好，即使律师专业方向对口，也不能选。

　　北京十大劳动仲裁律师事务所排名
　　一、中恒信律师事务所
　　二、德恒律师事务所
　　三、声驰律师事务所
　　四、兰台律师事务所
　　五、八通律师事务所
　　六、同创律师事务所
　　七、浩天律师事务所
　　八、汉坤律师事务所
　　九、求文律师事务所
　　十、丰泰律师事务所

一猜就有布朗这球，但排名低了