不知道什么时候开始，35岁、40岁成了能力的分界线？为了解释这个问题，我从经济上说一下这个问题，关注迷雾中前行！。首先，当前状态下，特别是对于40岁的一群人来说，如果他们其中一部分从20来岁开始就折腾房地产，就正好赶上了房地产发展的高速时期，经过10来年的折腾，那么到了现在，对于那些在一二线城市，手里面拥有总共超过400平的房产的40岁人群来说，（对于高房价城市拥有200平），按照当前的房价水平，确实是有躺平的资格了。看这一群人的历史痕迹，肯定都是属于成功的人群。不管是从他折腾房地产开始，还是到现在可以躺平的各种状态，这都会让人觉得这群人是成功的人群。于是当前的社会状态下，就会存在这样的一种现象，一部分40岁向上的人，他有躺平的资格，就懒于做事，懒于改革创新……由于这群人可能本身就处在一个相对中层或高层的位置。于是在顶层看来，整体表现呢，好像就是。忠诚的这一群40岁的人缺乏激情，缺乏改革的动量，缺乏经济创新，甚至缺乏做事的动力。好了，我们这里再来看一下这个逻辑，正是因为在之前20年的经济高速发展期，由于经济分配的不均衡，使得大量的财富流向了一群40岁左右的成功人群的手里。这一小群人既身处中层承上启下的重要位置，又拥有大量的财富缺乏改革和创新的动力。于是乎，在外界看来，这种因为可以躺平就缺乏创新的状态，就成为了40岁人群缺乏能力，要在竞争中被淘汰的理由！35/40岁是分界线，这其实是一种多么可笑的话题，真是贻害无穷的思想毒鸡汤！自从有文字记录人类年龄的历史以来，40岁都是一个社会的中坚力量。任何历史朝代都没有出现过因为超过40岁，而被取消掉竞争任何政府或者行业职位的资格！因为对于一个人来说，它都是包含思想和身体两个方面。或许他的身体健康不好，但是他的思想是伟大的（霍金除外），有的人思想很平庸，但是他具有强健的体魄，可以在危险的环境中劳动。更何况最重要的一点是，改革和创新动力跟年龄应该是成正比的，也就是说年龄越大，改革和创新的动力也就越大。但是这一点是受到人所处的环境而限制的。当年龄增大到一定时候，拥有了相对较多的财富的时候，这个时候人才会丧失前进进取的动力。又或者是当人的身体衰退到一定程度，限制了思想的发展的时候，比如一个人经常生病，这个时候他往往关注于自身身体的状况，而不再去思考更广阔的问题。所以呢，本来应该是具有最大创新和改革动力的一群人，因为拥有了相对富足的财富，就失去了动力。本来是应该有相对较大创新能力的一群人没有了去创新的意图和愿望。这并不代表着40岁的人群，没有创新能力。没有能力和不愿意使用能力，这是两个相反的问题，虽然结果都一样……从现实的法律来说，我们都知道劳动法里面可以规定禁止性别歧视，禁止学历歧视，禁止民族歧视，禁止宗J歧视。但是为什么偏偏会有年龄歧视呢？而年龄歧视，偏偏还还会得到这么多的认可呢？说到底，最不应该有的年龄歧视反而成了大家所认同的一种歧视，这是多么严重的一种思想的问题？比如大器晚成，这算是褒义词还是贬义词？当前40岁就认为一个人已经老了的思想，充分的泛滥和体现到了娱乐圈的审美观里面！看看当前的低龄化，幼年化的错误审美观！那些40岁50岁总是想把自己扮作20岁30岁的人群，不愿意正视自己的年龄，不愿意体现出自己本来应该有成熟的优势，反而要故意去打扮做跟自己年龄不相符的低龄身份，这都是在年龄歧视下造成的错误思想！我们说过创新和改革能力和年龄是成正比的，除非受到财富和身体两个因素的影响。也就是，如果一个人的财富不足以让他躺平，而且身体健康状态良好，那么他的创新和改革能力将会随着他的年龄增长而持续提高和增加。简单点说，只要把40岁的人和20岁的人放到同样贫穷的经济地位，40岁的人相对会更有改革创新能力！毕竟，历史知识的积累是不可替代的！尽管我们在互联网时代已经看过了太多十几岁20多岁就创业成功，甚至成为首富的人出现，但是这些都是资本制度造成的结果，而并不是说他有多少能力，靠着资本制度的燎原效应，那些真正创造出这个辉煌互联网时代的人群，可能就被埋没在这一些少数青年资本家的脚下。每个时代有每个时代的辉煌，并不意味着偶然的时代能够代表历史的必然。宗庆后能够在四十多白手创业成功，就说明了任何时代的成功和年龄无关，有关系那都是外界因素（制度，观念，思潮）造成的！所以我们来回顾和总结一下。在当前特殊的时代背景环境下，一群40岁就可以不创新的人群制造出一个40岁的陷阱，让更多的40岁有能力去创新的人失去了创新的机会，这种40岁的年龄歧视，蔓延到了整个的社会思想层面，从而引申来了错误的审美观和价值观，进而逐渐引导整个社会的经济发展产生了偏移和错误，使得资本成为这个市场上最好的猎手，使得将民生、平等，等等猎杀在摇篮之中。最后，这个40岁的年龄门槛到底什么时候才能从人们的心理消失？让价值观回归到正常？#迷雾中前行#