本人于2023年8月份入职清远石角拼多多维龙葡萄仓任职打包员，在9仓上机打包。入职的时候面试的领导说他们里面都是看运气，谁的运气好谁的工资就高。为什么这么说呢？因为他里面是把货物排到车上，每个人一次只能拉一车，所以看运气的说法就这么来的。
刚开始来的时候挺相信这句话的，直到后来我们慢慢发现，有些组长会给自己组跟他关系好或者打的最快的人挑货。正常一筐货是8件左右，别人一筐可以达到一两百，差距就是这么出来的。新手或者跟组长关系不好的人就打别人挑剩下的。所以无论你多牛逼，这个地方只看关系和心眼子，并非运气游戏。所幸本人速度不算慢，怎么打一天都能打个3000多件，折合下来300多块钱一天。也就做了下去
然后后面12月准备到年底了，我做好了离职的准备和打算，准备申请离职的时候。他仓库因为年关招不到人，就宣传了一个留年计划，初一到初三是三倍计件工资，初四到初八是双倍计件工资。本人因为某些原因不用回家过年，想着工资还可以，就选择留年。然后，就见识到了拼多多的骚操作。
初一到初八，这八天的货量比不上平时货量的一半。本来定好的初八后休息，那个组长休息前一天跟我说要延后，然后商量无果选择了旷工。2月19号上的最后一天班，20号没有去，21号就把我们上班用的账号给注销了，强行逼你离职，甚至不给你开除单。不想给你春节期间的加班费。
后来网上咨询说可以去劳动局。因为之前在深圳也去过一次劳动局，当时是一个下午就解决了工资纠纷。我就在2月23号去了清远市的劳动监察大队投诉立案。当时工作人员告诉我说，10天可以出结果，结果我到了今天，他们工作人员告诉我的是，直接去劳动仲裁，或者去公司办离职手续先。我迫于无奈，今天3月7号去公司补了离职手续。现在是等3月15号工资下发后看看少发了多少再决定要不要劳动仲裁。
在这里发帖主要也是想求助一下各位网友，照劳动局这样的处理态度，我还需要仲裁吗？仲裁大概需要多长时间，多少钱才能解决？