1、干休所、院校、君代相对来说是比较好的选择。干休所可能会撤编，某种程度上也算是优点；
2、试用期发现单位没有君转文的，或者要求你向xy看齐的，赶快跑路或者做好跑路准备；有的看你待遇差不多（实际上wz就一个工资能看了，没有免费医疗，甚至在单位卫生所里拿药都不能免费），但是能每天晚上回家，会想方设法搞你的（只能说人性是一个复杂的东西，神圣的是职业而不是人，里面大部分人是好的，不过只要有一两个人盯着你，你就很难受了）；
3、记住盲盒不是开一次，是几年开一次；
去年来了个新老板，简直要命了都。两个新来的都跑路了。一个是本地的，连续2周让在工地监工，加班到11点半，孩子发烧也不让回去。另一个是周六晚上12点临时通知回来单位去查岗，周日值班（本来是安排前面那个哥们的，前面的哥们周末监工没法值）；然后晚上加班到九点半回去了，第二天老板在门口问昨晚多少点回去的，听到九点半就骂为什么不加班（里面晚上六点吃饭，然后八点半左右加班到11、12点）。
至于我自己，也准备润了。主要是怀疑有人想搞我，具体情况就不方便多说了，也不在乎了，想哭但是却哭不出来，就当是自作自受吧。和大家谈谈一些感受吧，部队里面管理肯定比较严的，毕竟性质在那里，打仗不等人，有的时候让你挺身而出我们也义不容辞，想要轻松的话不建议考进去。我相信很多考进去的人都是有着情怀的，但是为什么眼里渐渐失去了光呢？
一个是各种检查太多了，检查不到几个小时，需要连着几周（带周末）准备，最离谱的是和你没什么关系的也要去参会，甚至会安排你打扫卫生；
二个是各种鸡毛蒜皮的事都要给你打电话，把你喊回去，完整的休息时间很少给你，久了神经质、精神衰竭、抑郁症都很正常；
三个是虽然身份是国家干部，其实给你面子你是干部，不给你面子你能怎样，背锅的不还是你。
我待满两年了。第一年虽然也很累、很烦，但是加班都是为了紧急事件，完成了也比较有成就感。现在没什么紧急事件了，谁知道周末打电话让你回去拖地擦玻璃。我实在是没有信心能干到退休了。有个单位的老wz，三十七八了，住的地方离单位比较远，每周日晚上八点就要回单位开会（每周日晚上八点大点名，周一办公会，很多单位周日晚上点名后会开个碰头会），现在想跑也跑不掉，躺平又怕被优化，想想都可怕。可能有人会说我太矫情了，人家xy不都这样过来的，家庭也顾不上，曾经我也这样认为，但是看着他们转业的转业，调离的调离，结婚后多了上千工资，自己工资还是那样，要干的活更多了，只冒出了一句话：我们不一样。
能不能干到退休，主要看单位的管理风格和你的预期符不符合。对一个单位，一把手的工作风格就决定了一个单位的管理风格。有的单位一把手就要求wz六点必须下班，个个都想干到退休啊，唯一一个离职的还是去读研了。
为什么管理风格差这么多？是不是有的不按条例来？答：都是按照条例来的。里面对条例的解读都是按字来扣的，不会给你指出问题的机会。至于为什么天差地别，你可以看看文职条例，里面基本上都是应该、可以、需要等字眼，一个待遇就低、要求就高，另一个待遇就高、要求就低，当然就天差地别了。