至于00收产物的价格，我找了近期几种产物别人卖我的价格。月矿和普矿基本是9折，气云，菜基本是收单。我只能说南方在成本上可能有些天然的优势，我做梦都不敢想五六折能收着弃坑遗产以外的东西

快14级了 大家加把劲

快来水 快来水

公开讨论月矿，这要多少人睡不着啊

南方是真的，商人天堂，随便倒腾都能赚钱

你在玩火

这是要完

正经讨论，目前eve的军团本质上其实就是我们现实中公司的变体，最近贴吧的大瓜本质上是管理层级回报低于预期后通过行政或商业手段提高分得的蛋糕比例，最终引起不满。个人觉得身处咱大天朝这么多年，共同富裕或者说公平分配是我们的版本答案，也是各位加班狗的追求。eve毕竟是一款游戏，游戏中的获利实际变现为现实中的回报本质就是有一个巨大的转换比的，因此想要通过游戏直接获利得到等同与现实中工作所得到的收益非常难（贴吧不是一直有搬砖比xxx玩法来钱快的说法呗），那么管理层级相比基层所付出的额外工作量就成了一个很难解决的问题。目前思路为：
1.为爱发电，特例不做讨论。
2.降本增效，把管理层级的事情细化下放，降低管理层级的负荷到可以接受的程度，所谓人多好办事。当然这样做必然会遇到非常多的问题。但是只要管理抓稳主线（财政），一般来说不至于翻车，毕竟没人生下来就能跑能跳。至于是否给与管理层利益分配补偿，现实生活需要可能不能稳定上线的要不要考虑做主备轮换，要不要利用云文档做整个军团的合并公账等等，都是可以讨论摸索的0-0
3.改变分配比例，通过行政或商业手段，隐性（制造，商业，利用信息不对称搞各种形式的抽成等）或光明正大（税，捐赠，强制收产出等）的提高分得的蛋糕比例。这种手段的利弊大家社会上和游戏里应该都感受过了，相比不用我多说。
其实目前军团管理层级相比基层要额外付出多少（联盟税，建筑维护成本，军团的活动或补损等额外支出，个人精力消耗等），又通过什么手段去平这个成本，感觉怕是一个大考题哦

月矿价格相比之前已经跌那么多了，价格再搞透明还要不要制造商活了

《不低》《反收割补40%》《最多补5E》

你把底裤都扒了，让其他人怎么办？

你让那些下pos采月矿的怎么办

我帖子没人水是不是因为灵魂人物不在？速来给我暖贴@我在晨曦当炉鼎

eve式打码，你这星系id行星id卫星id都发出来了一查就知道是哪里的月矿了