昨天晚上在办公室待机 基本就确定 去天赋牛 之前第一次和左右将于将一起的那个品牌店 只过不不是去过的那个

本来开会的时候听闪元帅这么说 还能理解接受 结果待机快走的时候 艳姐问具体我怎么需要进步了 闪元帅就细数我的不是

大体就是 我的话不够商业 不够规范 但表述的时候 就像我不会说话一样 然后说我数据做的慢 之前左右将做的可快了

数据这个 光大表就200多商户 一个商户 没数据也需要十几秒才能行 有数据的 得更多的操作查询 一分钟吧 这还是在 后台稳定和网好的时候 差的时候要加载很久 另一个就是 我也会中间处理各种杂事 不过最重要的 应该是 左右将之前做的 往往只查稳定有数据的那几个 确实快 我清明的时候也这么搞 回来补上 但左右将我知道他们这么做的 是因为 从我第一天接手这个数据表 就发现 前几天的数据 就都有遗漏和出入 只能是他们做的时候就为了快 只查关键数据 结果到我这儿 我一个个查

然后就是我备案还有核销 不熟练 她还用给我的文档都有这些内容来证明我没有好好学 甚至不断的说我学习能力太差

首先 我一共只看过两次不完整的步骤操作 就赶鸭子上架 上架了走不稳就是鸭子能力不够 那两次步骤 是一种情况的处理方式 闪元帅文档里的 是另一种情况 同时也没有说很多东西 只是之前一个老版本 现在页面功能根本不是这样

说白了就是 她觉得我要熟练操作 但实际 我只接触了一种情况怎么做 但要我处理的时候 出现了和我接触的情况完全不同的情况 她的文档也没有说怎么做 包括别的细节但要注意的地方

说白了还是 没给我说清楚我什么样的情况该怎么办 我也没地方了解 一方面是往往办公室没人直接孤立无援 一方面 从没接触过完整流程 出现问题我问 也是挤牙膏给我说 每个人的方法版本还不一样 甚至问了对方也说不清 还往往带着指责和不耐烦 还有她一开始那句 不要乱发脾气 无语了

为什么你们招不来人和试岗的全跑了啊 就那个24届的应届女生 第一天是不是没什么事觉得她挺好的 学习能力挺强的 第二天 小亚姐先开始不耐烦责备 第三天直接不来了我真是我抗压能力太强了吧

这样的整体环境 还有对接工作间的沟通问题 团队不管扩大还是效率 卡死了 换个人来我这个岗 留下来就不容易 留下很大可能也一样 甚至不如我整体做的好 因为只会给你一套到6的 还不完整的乘法口诀 但要你能明白到9的 还是短时间 还要熟练 还在你不知道怎么办的时候 责备你 将问题归结于你学习能力太差

又说要我感谢公司 我们还愿意培养你 我真的 就你们教我的东西 我百度自己试试花几个小时也差不多了 你们的薪资也是拿不出手的 我一开始忍住闪元帅的无端责备 并且忍着沉默 也是等着艳姐兑现她给我说的不需要太久调岗技术的话

所以哪怕中间我知道 我自己的问题 团队跟我沟通 对接 指导问题之间的矛盾问题 也没有说一句 只是尽可能做好我现在的这点工作 毕竟艳姐说的是真 我也不会做太久 她不真 我也不会留在公司

但我要是说出现存的问题 那就是用一个新入职的小虾米的身份 说这个部门团队里 多数人的不是了 不管怎么想都不合适

不管是左右将自己做数据偷奸耍滑 反衬出来我做的慢 还是别的问题我没了解全不知道怎么做 但闪元帅坚信她的文档全面包含全部内容 实际 唉 就当她看我不顺眼吧