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个别公司和法人可能会遇到这样的问题：公司只有法人一人，不领工资也不缴纳社保，个税零申报，违法吗？
是可以的！但是要满足特定条件！
一、法人与公司不存在劳动关系
根据公司法规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。
但是在现实生活中，存在个别公司聘用外部人担任公司法定代表人的情形，这种情况下，按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，可不发放工资。
二、公司法人为退休返聘人员，可不缴纳社保
公司和退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同，公司无需为返聘退休人员缴纳社保。

但是，在实务中，还存在法人不领工资但是却交社保的情况。企业要尽量避免这样的行为，因为很多可能会被列入社保失信惩戒名单。
尤其是在社保入税后，加上现在“金税四期”的逐渐成熟，不管是社保部门还是税务部门对公司社保的缴纳情况是越来越重视，监控也是越来越严格。
所以企业一定要了解最新的政策，遵纪守法，为员工缴纳应有的社保。
如果想要降低企业的税收，也一定要按照合理合规的方式进行。
小编对接的园区对入驻的企业进行增值税和企业所得税的奖励，奖励企业缴纳后地方持有部分的70%—90%之间。
奖励是按月进行兑现的，当月纳税，次月就可获得增值税和企业所得税的奖励。

园区内的个体户还可享受个税的优惠，个税低至0.25%，综合税率仅为2%左右。
小编为园区提供招商引资全程代理服务，可为企业精准匹配优质园区，提供注册选址以及申请优惠政策服务，助力企业落户享受奖补政策。
园区保障企业安心入驻，招商、服务、保障等各园区分部门协同工商、税务、银行打通服务流程，简化手续，创新服务模式，保证企业顺利开展业务享受奖补。更多请移步公众号“一只普特头”