4月9日，新度镇在党员干部中开展“三举措”全力做好信访工作。新度镇认真执行信访法治化工作指南和依法处理信访事项“五化”“四到位”路线图，强化信访风险分析研判意识。坚持“党建+联席会议”，采用“三举措”做好信访工作，深化运用“四下基层”工作制度，依托“四门四访”工作机制，积极对接约访群众，严格落实各项安全保障及稳控措施，全力以赴防风险、保平安，创造安全稳定的社会环境。加强源头化解，狠抓初信初访办理，严格落实首办责任，提高办理质效，把信访矛盾纠纷解决在基层、人员稳控在属地。加大信访积案攻坚化解力度，强化统筹协调，切实解决群众急难愁盼问题，紧盯苗头性、倾向性、行动性问题，积极采取有力有效措施，最大限度防止上访和减少集体访。充分发挥信访工作联席会议作用，统筹基层资源力量，切实推动源头化解稳定。
排查稳控，组织镇、村党员干部践行“四下基层”，深入开展矛盾排查活动，严格执行“日排查、日报告”制度，对新度镇区域内的不稳定因素、不稳定群体、不稳定人员再排查、再梳理，并建立台账，实行销号管理，同时上报“联席会议”加强与区信访、公安、政法委等部门的信息交换和衔接，确保风险隐患清底、矛盾问题清零。
强力化解攻坚，新度镇充分发挥信访工作联席会议机制作用，对各类积案、老案、骨头案，由责任领导经常走访约谈，开展耐心细致的政策解读、谈话谈心工作，及时掌握信访矛盾变化，在依法依规的前提下，因案施策，统筹各种社会力量资源，推动问题化解。
今年来，新度镇初信初访案件已化解70件，化解率达88.6℅，化解信访积案5件。