📚猎头的数据意识一用数量战胜概率❗坚持做“大概率”的事❗
💡推荐了1份简历，没反馈❓则继续推; 推荐了100份简历，没反馈❓
则需反思寻找没反馈的原因猎头行业的真理: 没有反馈是常态❗
话术说明~
✅猎头第一个动作电话，最后一个动作收钱
1️⃣第一个电话: 获得候选人意愿和信任的话术，验明正身: 直呼其名。
2️⃣表明自己身份
3️⃣问清是否方便
4️⃣展现自己资源，同时问清是否有跳槽意愿
表明来意~
✅如何讲解一个职位?
1️⃣职位内容介绍，对标部门/对标公司。
2️⃣公司/部门/团队/其它的介绍。
3️⃣薪酬与福利范围，人选具有什么特质最符合职位需求
给自己定位~
✅如何持续成单的定律（行动+复盘+选单与配单的能力）
1️⃣选择2个较为了解的职位或行业。
2️⃣与HR沟通职位的紧急程度以及流程人选画像
3️⃣简历筛选和电话，以及推面。

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