【岗位职责】
1．负责所辖部门人员管理，选拔符合岗位需求的人才，关注后续人才成长和培养。
2．制定新人培训计划，开展培训工作，致力于提升员工业务技能。
3．做好对员工的管理和考核晋升，负责所辖部门员工的心态建设及职业晋升规划。
4．部门隶属续收服务部门，要求维系老客户，并完成续收服务工作。
5．负责员工目标制定，督促日常目标，季度目标的完成，以及人才梯队建设和组织架构搭建。
【任职要求】
1、全日制本科或以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求；
2、能够熟练运用办公软件等操作；
3、良好的沟通协调和组织能力及团队合作精神，能合理安排各项工作任务；
4、沟通逻辑，语言表达能力尚可；
【工作时间及福利待遇】
1、工作时间:8:30~12:00；14:00~17:30。
2、周休一天半；法定节假日，年假节日福利。
3、保险+企业年金。每年定期体检。商业险福利（公司额外缴纳住院医疗，意外伤害险）
4、培训福利:不同阶段提供完善系统的培训， 只要有一定学习能力，即使没有行业从业经验也无需担心。
在这里不论是非，只谈发展，有良好的工作氛围，积极正能量的管理制度。
热烈欢迎品格优秀，高度自律且有职业发展目标的优秀人才加入我们！中国人保期待您的加入！！！#招聘##央企直聘#