劳动仲裁吧
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劳动仲裁维权

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    公司拖欠我2020年的年终奖。我手里的证据是我手机录下的今年5月份人力资源老大承诺最迟6月发放年终奖的对话,上一年员工大会承诺发放2020年全年年终奖的录音副本、签到表、会议纪要、离职申请书。 我申请了经济补偿金和年终奖。申请经济补偿金的理由是公司两次承诺发放年终奖,但却拖欠,迟迟未发,导致我生活困难,我要单方面解除劳动合同并要求经济补偿金。然后我在离职申请书的原因里也写了这个,表明我是被迫离职,不是自愿离职。
    丶试丿 16:56
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    微信聊天能作为证据吗?而且我还没签订劳动合同。
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    求大家帮忙看看我的情况 怎样能拿到补偿 2019年3月入职 未签订劳动合同 2019年7月到9月缴纳社保 2019年9月到现在一直未交社保 现在还未与公司说离职的事情 准备2021年1月左右看情况离职 如果还没有年终奖 准备和去年一样 含含糊糊的应付过去 就准备离职 两年拿到的工资也不多 而且答应的待遇也一直没做到 如果2021年 1月离职 到时候我可以要双倍工资吗 求解答 谢谢谢谢谢谢!
    疯情blue 17:27
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    您的案子就是我最重要的案子!您的需求我都会及时回应!
    抑生逐梦 12:07
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    本人跟公司签了三年的合同,但现在工作了一年打算辞职,还有两年,在这一年的工作时间里公司派出去培训了三个月,现在要辞职,公司要求赔付违约金三个月的进修费,还要求赔三个月的工资,说工资也是进修费的一部分,理由是三个月的培训期间没有为公司工作而是在为第三方培训的单位工作,所以现在不但要赔公司支付给第三方的进修费,以及生活补助,还要赔三个月工资,并且也要赔缴纳社保公积金的钱,我现在想申请劳动仲裁应该怎么做
    garrisonwang 16:33
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    来贴吧好几个月了,刚来时候就想发帖给大家帮忙,不过当时还感觉自己水平不行。要多钻研劳动仲裁案例,不光是在仲裁室开开庭,对着模板出出裁决书,老娘舅一样与申请人被申请人分别讨价还价,其实还应该更切实的深入至劳动者一方,切实去感受他们遇到的阻力。仲裁案例中,绝大多数劳动者其实是弱势一方,企业有钱有势,请律师,给仲裁员领导或者仲裁员糖衣炮弹,部分仲裁员帮着企业忽悠个人,拖延个人,恶心个人,劳动者为难啊,请
    无心人553 16:47
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    不差钱的可以不用看了 大家去劳动仲裁都是为了要回本应属于自己的工资、加班费、经济补偿等等,可是咱们不是专业人士,请律师的话费用有点高。 怎么办? 旁听!去法院旁听 我觉得这个办法不错。 法院的网站会提前发布开庭公告,想去旁听哪个案件,直接带着身份证去就行。
    donkey10248 11:26
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    闲暇时间回答,有时不会及时回复,如不及时可以私信
    嗜血亮剑 16:26
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    面对这种不合理的对待可以申请劳动仲裁嘛
    rekko3 15:01
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    上家公司拖欠工资一年了,先后经历了仲裁,调解,调解拒不履行还款,起诉强制执行,公司仍然不给(现在一分也不给了),再咨询法院,法院说公司和法人名下没有资产,我说他有其他公司,执行他的股东或者查其他公司,法院就是说执行不了,跟他们没关系。 那就没办法了吗,回复说是 有这道理吗?那如果法律都办不了,是不是人人都可以开公司,然后没钱发工资,都可以这样?这社会这么大的法律漏洞吗,还是说北方的法律跟南方不一样(南方
    L追猎 16:06
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    重庆本地公司的网上兼职,做一些数据整理,做了三个月前两个月都正常发放工资,最后一个月从6月拖欠至今,有公司名字地址,以及公司负责人的聊天记录以及微信转账记录,能够进行维权吗?
    jam_swift 15:03
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    关于未签合同双倍工资赔付的问题。在上一个公司4月18日入职.9月6日上午去公司领导通知说公司倒闭了,9月8日就关门了。(现在公司还是存续状态,只是下属单位关闭)期间实发工资13000多,薪酬计算是3000元底薪加600元绩效加400全勤。 现有证据,银行卡工资流水,对方账户是公司法人,和微信工作群聊天记录以及同事证言。 问题是,这些证据是否能够证明我与公司劳动关系? 现在我都可以申请哪些赔偿? 如果仲裁通过能够赔付多少?
    garrisonwang 15:58
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    当时我因为身体原因经常旷工(没有和领导打招呼),但每个月至少上26天班,相当于自己给自己放了个周末,请问我有没有违反劳动纪律
    yes8da 13:55
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    说申请仲裁需要证据资料两份,那么我想问视频证据和录音证据是要准备两u盘给他吗?
    donkey10248 11:19
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    记住了 只要没有盖章的辞退通知书就该上班上班 该打卡打卡 不要旷工! 不要离岗! 不要去新岗位! 不要主动离职! 不要签任何协议!
    希希666 11:20
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    公司昨天晚上把我辞退了,然后我跟他谈赔偿金的事情。 这突然把我辞退了,我一时间也找不着活,我就问他是不是应该有个补偿金。 你们看他一开始还说我想去仲裁就仲裁,反正看他那个意思就是肯定不会给钱, 后来就开始耍无赖了,就说什么没说要辞退我 像这种情况我应该怎么办? 找当地的劳动仲裁能好弄吗
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    你们好 我想问问,自己所在单位,对自己有不公平待遇,怎么处理好? 单位分为正式工和正式同工同酬的劳务工两种,但是一直在工资和福利待遇上都有差距。现在差的太大了,我们反抗不加班,但是领导逐级分化威胁我们,不加班辞退,不行就不干。也让我们签协议不公平的。但是当初招聘告诉我们来了是正式工待遇也是。企业也很大,十几号人他们也不惧怕啊。 怎么曝光这种事
    rekko3 15:24
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    我在公司工作两个月,家里有事,回家了,因为欠了公司其中一个员工钱,公司直接发给那个员工了,这样做对吗,我欠她多少我知道,可是公司发了多少不给我说,我问我借钱的那员工她也不说多少,我现在要求这个月的工资发我,公司还是不发我,要发给那个员工,我该怎么办
    rekko3 15:04
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    希望我可以维权成功。有哪些是特别需要注意的吗?希望大家可以指点一下,谢谢🙏
    诗人的猫 10:25
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    我今年6.28号上班到今年10.21号 没签劳动合同 没缴纳社保 我在这个厂里边是开叉车的 上个月到这个月每次叉车活做完了的时候老板他爹(经理)就让我开推土机 这两个月我任劳任怨开( 我的本职工作就是只开叉车)我开叉车没有固定上下班时间 因为可能随时来车装货 现在给他开了两个月推土机他觉得我好说话就让我晚点下班早点上班给他开推土机 我没同意就跟他吵了一架并表示不开那玩意了 他让我做到这个月底就走人 当时气不过就直接说今天就
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    各位贴吧大佬救救我,我是从2021年2月27日工作到现在,社保没交,老板也没跟我们说社保的事,工资七千三发三千剩下全部压着,也没跟我们商量,放假了不上班那天没钱,已经放了快一个月了,合同只有一份,我还没签完就收走了,没签完前我看见上面还有别人笔迹写的我的名字,我想跟他要放假的钱和经济补偿金,社保的钱,这些合理吗?我所说的都是事实,没有一句虚假
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    劳动法律咨询,大家共同学习。
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    仲裁期间,法人更换了 原来一个法人两股东 其中一个股东和法人是夫妻关系,现在法人换成了独立法人 并且实缴100万注册资金,此法人系原法人的婆婆,另一个股东变成了监事!原来发薪水都是法人的老公个人账户,现在公司发薪水都是店铺名称(个体工商的执照,实际与公司名称是一个单位)的银行账户发放,公司的机器啥的都还在 还在正常运行 我不太了解这块,到时候裁决出来强制执行的时候会不会无财产可执行
    抑生逐梦 12:24
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    公司没签合同没交社保,提交仲裁后,老板打电话说和解,从两万五谈到一万五,然后说要等一个月,到了约定时间一起去仲裁签和解书,签是签了,可他说没带身份证和营业执照(等于是没签)。又说等他出差回来,回来后到了约定时间,又变卦,各种撒谎和拖延,仲裁处工作人员联系他,他又说要分期,还踏马说要分两年,人家给回绝了……最后磨了几个回合,都是我在让步,一直到现在调解人说谈到让他分四期,第一期付六千……前后差不多两
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    想问一下大家被迫离职通知书的最后的日期是哪天写的就写哪天吗?
    诗人的猫 11:29
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    同一个岗位,同一个公司。干了不到一年的时候。因为公司原因换了劳务派遣公司。现在过去快3年了。还能索要当时的加班费和公积金吗?现在劳务派遣公司11月没发工资了,已经申请劳动仲裁了。
    风霜 10-25
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    本人大专还没有毕业校招来到这个企业上班,已经来了两个多月,最近想走了,可25号发工资,公司一般都会把25号剩下的天数工资提前发下来,我25号等工资发完直接走应该没事把,我们跟企业有顶岗实习第三方协议,三份都在我这里,企业盖了章,但是学校没有盖章,我也没有签字,这样直接走会有什么影响吗
    garrisonwang 10:02
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    8月1日开始上岗16号和队长说辞职(口头上说的)本来说好9月30号让我走但缺人没走成,他说来人就让我走(因为想快点走,写辞职信就要等到10月底)到现在都没来人狗经理还打算拖着我。刚出来干活没经验16号说辞职我还问了下队长用写辞职信不,他说不用。被这***坑了,工资也不按时发总是拖两三天。我该怎么办(管事的表一套背一套把我恶心坏了真想一刀捅死他)求大佬
    意之永恒 08:36
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    辞职不想等30天,领导非要按流程30天,经理让找总监,总监让找经理,踢皮球。协商发生争执,我拍了桌子,经理说要弄死我。太吓人了。有录音
    糖分斯 07:22
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    我向原公司发起劳动仲裁 要求支付竞业协议补偿金,但今天我收到了仲裁院不予受理的通知书,不予受理的原因是本案已经有生效的调解书了,图2 图3是当时的调解书,调解书的范围是限于当时的仲裁范围,这次提交的竞业协议补偿金诉求属于新事实。这样也属于不予受理吗?那我起诉到法院 法院也会不予受理吗?
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    今天已经交了仲裁申请书,开一贴来记录我的慢慢维权路...
    donkey10248 10-25
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    故是 10-25
    吧友们,小弟在自家县城一家私立学校上班,来的时候跟当时的校长谈的工资,后来那个校长不干了,现在工作内容比约定的更多,但是工资缺更低了,合同上没有规定工资,该怎么维权
    garrisonwang 10-25
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    先简单介绍下,本人在深圳宝安某家小公司担任会计职务,从未请假,每天都是最早一个去上班的。公司没有签劳动合同。 后来怀孕了,老板一声不吭的就找了个人,事先也不通知我,恰逢某天早上我去上班看见门口站了个人,问了才知道情况,当时我就很生气,大家说哪有这样的? 去咨询了律师,这种情况是可以要求恢复劳动关系并赔偿仲裁期间的工资,由于之前也没签劳动合同,还可以要求未签合同的双倍工资。所以我就保留证据,比如打卡记
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    最长60日审结就像个笑话,结案就超60日了,判决等了一个星期还没到,马上就是80日了,呸
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    我在临沂中洋集团工作但是地点在非洲尼日利亚,离职后还有一个月工资不给我发怎么搞,当时觉着那么近,也没钱劳动合同啥的 就是有他们的微信聊天记录啥的。国外的工作,不给发工资,这个国内的管的了吗?
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    记录我的劳动仲裁讨薪之路 希望正义终会到来 #劳动仲裁#
  • 1
    吧友们如果公司不按照调解书时间赔偿是不是能够去法院申请强制执行啊!
    donkey10248 10-24
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    2018年4月入职一家私人小公司,没有签劳动合同,没有公积金,入职第5个月才缴纳社保,2019年11月初提出离职,然后就不发2019年10月的工资,干满了当月,但没发2019年11月工资,2019年11月的社保也没给缴纳,2021年10月找老板结算,但是这人推脱,现在不接电话、微信,我怎么做才能维护自己的权利?
    shizideweiba 10-24

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