简述事情经过：4月22入职，5月27号补签了两份合同，一份劳务合同，从4月22日到4月30日。一份劳动合同，试用期从5月1日到7月21日，固定期合同，三年。6月28日，下午15点30分，被突然口头辞退，收拾东西回家。离开前请假，并打卡。晚上索要离职证明以及表明离职补偿金，被拒。企业微信帐号被冻结，私人微信加的各种工作群被踢出。28日晚通过微信给我发了试用期不合格通知书。30日通过微信给我发了试用期考评表，当即表示前期不知情，没见过，

工作期间受伤，有社保，公司按最低缴费基数缴纳的，右桡骨远端骨折，公司协助申请了工伤认定，目前骨折20天，外固定术，目前还没拆，在受理阶段。人事让我礼拜一去上班，安排别的岗位，工资也降低三四千。我该怎么办？

主做劳动仲裁，有问就答#劳动仲裁#

简要说明：本人工作工作已快30年，今年换工作后，在试用期被违法辞退，仲裁结果已出来，判公司违法辞退。但未休年假这一项诉求居然被驳回了。 本人提供的社保缴费明细，肯定满足在多个单位连续工作超过12个月，只是换工作那一个月，以个体名义自行购买了社保，这居然成了驳回的理由了。我查了一下成都本地的政策，以及四川省的，都支持在不同单位只要连续满12个月均可以享受。钱不多，只有3K的样子，究竟要不要走法院去要回来呢？大伙

昨天上午向公司老板提辞职，然后他不肯给我按合同发剩下的工资，要扣我钱，要我自己去劳动仲裁，后来我直接走了，结果下午他列了一堆原因给我发辞退声明了，我直接拿着这个去仲裁了要赔偿，今天他给其他人发这个，大伙看看他这有效吗

老板拖欠工资不给，准备申请劳动仲裁。

我已经申请劳动仲裁了，但是上交的时候对方说我请求事项不行

请问这个证明可以领取失业金吗

公司今天发出书面通告，要我三天内去另一个地方上岗，如果我不去就算我旷工，或者我自己签辞职单。我工作了七个多月了，肯定不会自己签离职单的，我正在要求公司出具劳动合同解除书书面文件。现在我担心公司不给我劳动合同书面解除文件，然后再三天后把我的进出入公司的系统权限取消，不让我上班，该怎么办？[lbk]lbk[rbk]图片[lbk]rbk[rbk][lbk]图片[rbk]

申请了仲裁，已经受理确认开庭时间了。 已经做过了离职体检，与公司的关系卡在了最后签离职单。 公司曾多次让我去办离职手续，因为考虑到还有休息日加班费没落实的情况，相当于还有经济纠纷，我就没去办。现在问题来了，社保公积金已经停了，但是显示还在职，所以对我接下来交社保医保有影响了。 我可以主动找公司办离职吗？如果公司拒绝呢？

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最近在公司做的不是很愉快，楼主在目前这家公司已经工作超过一年半，签订的事一年期的劳动合同，自到期至现在公司一直未续签并且安排工作，工资正常发放的，请问大家这种情况主动离职会有经济补偿吗

我干一个月的活走了，没给钱怎么办，工作的时候说的2500一个月全结

本人于2024年6月1日找到一份保安工作，签署了一个不知道是什么的合同，后续队长告知是临时工，每天工作12小时、一个月休息一到两天，工薪口头告知是一天160元，没有缴纳社保、五险一金等，工资每月15日发放，压半个月工资。用安保公司的公户发到招商上，手上有每天上班的证据与截图。今天晚上与同事在工作上发生争论，如果我被辞退可以要求劳动仲裁赔偿吗？有多少胜算？可以获得什么补偿？

我入职两年多了，公司以经济困难的理由拖欠所有员工的工资5个月，社保也停缴在23年11月份，医保停在24年5月，这种情况，我可以提被迫离职吗，可以的话，这个通知书能用吗，还是说要改一下

老哥们给出出主意#劳动仲裁##欠薪##法律#

干五个月，未签劳动合同，平均工资一万多一点点，走时候老板扣了1000块，我去仲裁申请了二倍工资，立案了，我主张的金额4万三千多，昨天老板打电话态度缓和很多，估计想和谈，请问如果仲裁开庭我的赢面大吗

委托代理，免费咨询，咨询收费的都是骗子，有问题直接打出来，累计参加仲裁庭审一百余场，某音、某红薯认证执业律师黄v，有问题直接打出来，看到就会回复。

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一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时，为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩，从一开始的心平气和，到最后的相互威胁。 不但没解决问题，反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利，因为企业很可能会因为赌气，从而上诉到底。 即便是私下调解成功了，能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万，很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万，很可能会一次性给你三五

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劳动合同签订的款项里有公司有权根据自己的经营状况单方便更改员工的工作地点，现在经营困难，突然通知下周就要跨区搬迁，通勤时间多了将近两个小时，不去的话只能自己离职，请问能仲裁赔N➕1吗 不知道劳动合同有这种款项是否违法劳动法，如果是和法的，是不是就只能自己离职，没有仲裁的可能了 谢谢大家

本文写给自己以记录案件时间，顺便分享给同样不幸的人，让大家知道流程

我是在夜场会所做财务的，是去年四月底去那边上班的，一直没有签订劳动合同，然后社保也没有交，因为那时候公司说交社保的话，最后也是全部从个人工资扣，公司不承担一毛钱，去年12月初是停业整顿了三个月，期间我也没有上班，今年三月初重新开业上班的，但是7月初又关门了，原本8月的老板有新会所开业，当时说是可以叫我先上班，结果叫了另外一个会计，我又等了很久，马上又要三个月了，又感觉被背刺了，所以就不想干了，工资都是

公司以我能力不足辞退的我，给了我一张这个协议，能签吗？公司好像没有和我签转正之后的合同，试用期的合同说拿去盖章了到现在都没给我，仲裁赢的几率大吗

2023.8.15发生工伤事故2023.8.28找同事代签署劳动合同变更协议，由A主体变更到B主体，实则为同一家公司。A公司注销。8.17 A公司减员 8.22 B公司增员2023.11.3拿到工伤证-工伤10级。公司名称为B2024.4.1于B公司被裁，赔2n，签署协商解除协议。近期公司给申请一次性伤残补助金，社保局回复属于先伤后保不理赔。劳动合同变更协议和协商解协议如下以社保局电话回复属于先伤后保，不理赔一次性伤残补助金为证据，诉公司赔付一次性伤残补助金是否会得到支持

这个会不会不通过呀？你比如他会根据你要求的时间长短。你比如只能要求一个月赔偿，你却要求了三个月，人家就根本就不给你受理，到最后你一个月拿不到。

老师们，请教一下，劳动仲裁一裁终局，公司可以向基层法院起诉吗？

离职申请单写好了，旧领导也同意了，后面换部门了，再去交离职申请单有效吗

亦可指导立案 魔都执业律师，全国办案，欢迎咨询与交流。 关于我：本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件，曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目，并处理涉及与之相关的法律事务，熟悉公司运作模式（包括股权投资、供应链应收账款债权）、银行风控管理及公司各项非诉业务。

有问题直接留言

单位克扣了工资和加班费，我申请了劳动仲裁，裁决书是一裁终局，单位向基层法院申请撤销，导致我的强制执行申请被执行局退回。 单位这是想干什么？如果真是要申请撤销应该是要想本市中级法院申请才对啊。 面对这种情况我要怎么应对？ 谢谢老师们指点。

需要委托或代写法律文书，可通过主页+

我在某公司实习，被罚了1000元，外加500元绩效，找相关部门，但都以我是实习生的名义搪塞过去，就没人管吗？实习生太难了

我3月20号离职的，提前一个月也就是2月20号我就跟老板口头说好的，结果3月20号老板因为缺人不让我走，当天他人不在公司，我跟他打了个电话，在电话里他说既然我要走那就走吧，这一通电话我录了音，然后离职手续啥的都没办我就跑了。工资差两个月没结清，我太懒了拖到了九月，今天我找财务，财务说因为我没办离职手续，所以工资没法结。请问这样我能仲裁吗，我不光想拿回工资还想要未签劳动合同的差额，我这种口头通知老板然后直接跑的

一路走来，一路难，2022年的钱，走过仲裁，今天一审，我拒绝了简易程序，准备给她干二审，二年都过去了，不差这一年了。5K请了两个律师，感觉比不上公司的律师的战斗力。历时四个小时，东拉西扯，以前的同事，老板的亲戚，还整个假聊天记录，他们也算是绞尽脑汁了，尽力了。经历和经历过后的总结，我感觉比什么都重要。

1.劳动合同报酬也没写详细，属于无效吗？ 2.不让加班的限期提供劳动条件通知书该怎么写？ 网上查到东莞那边有一个人被针对性不让加班仲裁胜诉的！

想问问各位大哥们，我在公司一共工作了9天，公司没有和我签订劳动合同，我不想做了想离职，但是公司不可能支付劳动报酬，有具体的聊天记录，劳动仲裁能要回工资吗

老板跑路了，工资没结，人找不到了，告劳动局也没作用，我想找催收团队，但是奈何工资不是很多，没人接，这种情况我该怎么办😭

我是干电销的，公司规定每月前五天提离职月底走，如果前五天没提就只能下月底走，这个月因为放假，我十号去提离职告诉我只能下个月底走，然后经理因为一些原因让我们不想干的直接签离职走人，结果我签了又说我之前没提不能走，说我现在走算旷离，上月工资减半这月工资没有，其他的都上个月提的走人了，现在我想直接写辞职通知书走人，结果发现我签的劳动合同纸质和电子版不一样，纸质有写试用期离职的情况，我还在试用期要提前五天

前一个帖子太长了，不方便大家跟帖，可以作为同类案例集查看参考；新开一贴，所有留言都会以实务角度解答，如果未回复的，说明你的帖子没有通过百度审核。

立志做一枚维护劳动关系和谐发展的法律人₍˄·͈༝·͈˄*₎◞，欢迎大家咨询#律师解答# ̑

我是去年十月份入的职，当时没有签劳务合同，但是后来貌似签了个装装样子的劳务合同，然后今天吵了一架，因为我国庆有事忘了请假四天然后他在那发火说要做不了什么就走，但是做到现在我做的事情最多，拿的钱最少，连一个从别的部门调过来的，做的事情特别少工资都比我高，五险一金我也没有，然后我考了个成年本科，星期六星期日要双休上课去，然后他就很有意见说现在随便找哪里有双休的工作，我今天可想怼回去，但是当时又有人，感

之前他跟我说这个辞职需要一个月前说，但是家里人突然跟我说让我回去读书，然后20号之前要到，我跟他们说了这个事情，他们现在意思让我必须干满一个月或者招到新的人，这个地方我感觉很难招到人啊……我要是干满一个月连报名时间都过了，但是我现在要是想走就拿不到工资了，老板是我亲戚这种的，也没有签劳动合同这种，我现在该怎么办啊，这都14号了，我回去也得好几天

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生产线合并，把我们多出来的操作员调到全是老头的车间，天天干苦活累活，逼着走，变相裁员，怎么办，没有提前通知，让签字，已经签字了，不签字就不行，怎么办呢，已经逼着离职俩了

实习生太难了