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6我入职一家公司到现在6月份一共三个月了，劳动合同一直拖着没有签署，也没有缴纳五险一金，然后工资每个月都是拖10天左右催的不行才给发。我现在就是还是在试用期，然后就是我想走了，我估计这个公司的最后一个月的工资肯定是不给我要么就是拖欠到猴年马月，所以我准备离职直接去劳动仲裁，但是我从来没有劳动仲裁过，想请教一下各位大佬，是什么流程，需要准备什么东西？
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9今天收到公司的辞退通知书，说6月12号去办理手续，逾期自动解除，还不给一分赔偿，辞退原因是因为工作失误给公司带来严重损失，也没有证明那些损失什么的。辞退通知书只是人力资源部发的，也没有盖公章什么的，公司和部门在通知上也没有写，现在是直接去仲裁还是什么，求大神看看#辞退#
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15今天收到公司的辞退通知书，说6月12号去办理手续，逾期自动解除，还不给一分赔偿，辞退原因是因为工作失误给公司带来严重损失，也没有证明那些损失什么的。辞退通知书只是人力资源部发的，也没有盖公章什么的，公司和部门在通知上也没有写，现在是直接去仲裁还是什么，求大神看看
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5忘彼岸
6-6
现在干着服务行业又忙钱也就2/3000块请律师又肉疼，之前的拖工资的公司证据也没多少，就转账记录聊天记录那些，劳动合同那些又没签 -
3没签劳动合同劳动者胜诉几率大吗
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261以前一直在别的平台，第一次来贴吧。交流劳动法知识。#劳动法#默水
07:53
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2最近单位人员调整，我这个工种有国家标准规定一定要2个人上班的，结果只安排我一个人，找了领导谈了下，领导说没人，工作强度增加了一点，是否达到被迫离职的标准？？不过工龄太少，能否20年后，退休前两三年再搞个被迫离职？？？😁😁
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18行业是建筑业，因为公司知道我要去仲裁已经把工资付给我了，但罚了我1万多的款，说是有材料下错了，我现在已经没有生活费了，是去街道办去投诉还是去建筑局去投诉，我朋友让我去仲裁申请法律援助，不知道哪个方便，有经验的大佬可以回复一下吗
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4原先工作地是b公司，后来b公司迁到A地并改名A公司，原工作地又新注册了c公司，后来我入职的时候签的合同是b公司（只有公司名没有实际工厂）工资也是b公司发的，但一直都在c公司上班，现在c公司又搬新地址了，并把我们部门外包出去了，如果万一公司协商让我们去A公司上班我拒绝了能要到补偿吗？ AB同一个法人，c一个法人，同一个老板。
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3上个月也就是5月8号入职公司，干到7月8号试用期完了才签合同，期间也不买社保，工作加补贴也就3300，想问下，到时候能不能直接不签合同申诉双倍加补缴社保，这样子值当嘛？
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16工伤劳动仲裁 需要什么资料 劳动能力鉴定结果出来了 所以打算自己去仲裁不打算找律师了
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2单位受到不公待遇，找监察大队能有效果吗？还想在本单位继续工作，是不是需要匿名？
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53被仲裁员忽悠签了调解书，现在社保没办法让公司补缴
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14请问一下我这种情况去仲裁成功几率大嘛 去年6月底入职 想最近辞职去仲裁
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2事情是这样的，面试时公司人事口头承诺包吃住。和公司签了3年劳动合同，里面有个补充条款：因个人原因离职需要补偿公司1000元每月食宿费用。当时签订的时候没仔细看，想问一下这个补充条款合法吗？
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288咨询不收费，最好在帖子里留言，如果涉及隐私可私聊
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119大三学生（律所实习过两个月） 纯！纯！纯！廉价劳动力 已经写过几十份起诉书，并且有一定的法律知识储备量，实习期间接触过十多个案子，有处理案件的经验
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402022.12月提交申请 2023.3立案 2023.5开庭 2023.6一审判决公司不签合同赔偿我4w 想问问这算稳了吗，后续公司要是恶心人的话还能有什么手段呀
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48经济 婚姻 劳务 合同 交通 知识产权
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14试用期两个月，现在说我未达到公司要求不让干了，应该怎么办？
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0劳动合同签了，但是没给
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0有问必答
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2rt阿鲁姆
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3我是18年11月入职。 (1)没签合同。 (2)查询社保是从2021年1月开始购买。 (3)我们不打卡，没打卡记录。但有工作安排的沟通群，群信息也只有最近2022年12月的聊天记录。 (4)18年11月入职，只有一张当时管理和我谈工资时的工资明细构成表(手写并有管理签字和日期)。 (5)最近工作强度加大，明显的排挤和无法完成。 我累不下来，主动辞职之后。能申请仲裁吗？ 如果我上班中，能去申请仲裁吗？(撕破脸) 我这种如何做？
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5059
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29用人单位工资算法是5800除以30就是每天日薪上多少天班就乘以多少天，去仲裁加班费，仲裁员按1900东莞最低工资标准算的，5800怎么算都有多的。有大神知道为什么是按东莞最低工资标准算加班费，有那条法律规定的。
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718Tinke
2021-08
劳动仲裁 和 劳动监察 的区别 “劳动仲裁”是一个“准司法机构”，适用《劳动仲裁调解法》，时效为1年。“仲裁程序”和“法院诉讼程序”几乎是一模一样的，提交《劳动仲裁申请书》，“仲裁委”将《申请书副本》送达给用人单位，紧接着，开庭、双方出示证据、质证、辩论、出裁决书。 双方对“裁决结果”不服，还可以去法院起诉。正常情况下，“劳动者”应该直接去法院起诉，但是由于“劳动案件”数量过于庞大，为了缓解法院压力，特意 -
7我是某品牌衣服的售后服务，修改衣服长短肥瘦的缝纫工，在2021年6月4日入职的，到现在二年了，当时签了空白合同都在公司那里，工资是底薪加提成，今年4月份因为降提成和额外增加工作量产生茅盾，公司不给给活让我坐冷板凳快二个月了，我坚持每天上班，然而昨天下午突然间发现我的工作区域不知道什么时候安装了一个临时监控，就放在堆放杂物的角落，上班因为没有事情干，爬在缝纫机上睡觉肯定拍到了，现在怎么办，我直接把监控摄像头
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367前一个帖子太长了，不方便大家跟帖，可以作为同类案例集查看参考；新开一贴，所有留言都会以实务角度解答，如果未回复的，说明你的帖子没有通过百度审核。
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8☀️单位搬迁，首先要看搬多远，是同城搬迁还是跨市或跨省，单位的搬迁是否有给你上班带来实质性影响等。 那么单位搬迁劳动者应当怎么应对呢？以及会获得什么样的补偿呢？ 1️⃣如果单位在本市搬迁，但搬迁的距离给员工造成了实质性影响，比如原来上班30分钟，现在要1小时30分钟，那肯定有影响了。这时候要看单位是否提供了班车或交通补助。如果这些都没有的话，员工是可以拒绝到新地址上班的。 2️⃣如果用人单位跨市跨省搬迁，或者
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73进来咨询我呀！看到问题后第一时间及时回复大家！
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2几个月了没给我合同
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5在公司工作了9个月没有签订劳动合同公司没有缴纳五险一金，因家庭原因已经离职了两个月，现在跟公司老板产生矛盾想仲裁原公司，该如何准备仲裁资料？
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32每天工作12小时，不排休息，工资未足额发放，是先监察举报，还是直接仲裁
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2保安每天工作12小时，一年半休息了20天。基本工资2280，正常发放工资5800左右。。不怎么安排休息，而且活白干，没钱。在职仲裁加班费，后怎么离职，才有补偿。
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120我打工仔，文化程度低 厂里连续加班我实在扛不住就去上班请假然后不批，我就连续旷工两天没去上班，然后班长就给我弄了个旷工一天罚两天工资，旷工两天直接罚了我四天的工资，考勤也出来了，给我打了四天的旷工，我应该怎么做 坐标是广东广州增城区
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0我2020年由A公司招聘入职，签订了合作公司C公司合同（股东A和股东B，B公司为当地国企），工资由A公司代发，保险公积金由C公司代缴，2022年因A公司经营困难，协商承诺将员工转为B公司正式身份员工，让员工签订离职同时与B公司重新签订合同，合同文本主体仍然是C公司，且社保公积金依然是C公司。两份合同的工作都是在C公司工作。
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13我是做hr的，入职现在的公司三四个月的时间了，因为这个公司是家族企业，所有的高管都是老板自己家的人，我的工作职责就只是招聘面试其他的模块我根本就接触不到，工作到现在我以面谈、微信文字语音条沟通的形式找过部门领导多次要求公司与我签订劳动合同，但是公司用各种理由拖延，一开始说需要等试用期通过转正后再签，后来又说需要跟公司的法务部对接，最后又说合同需要更改翻新，新合同还没做出来呢让我再等等，我用微信文字的
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42公司主动给员工降薪，未和员工进行协商。没有书面文件，就一个口头告知。十五号发工资，十五号早上才告知降薪了。怎么维权，求告知
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4我在公司上班了三年，然后2022年6月份合同到期了，现在还在公司上班，社保公积金都正常在交， 我想知道的是，没有签劳动合同可以要求双倍工资吗， 我是从去年6月10号合同到期的，到现在，不过还没满12个月， 我可以主张未续签劳动合同的二倍工资差额让公司补给我吗？
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19本人18岁，在一家小厂干学徒，但是一直让我打杂，现在在职准备离职，从2月底到现在一百来天了没有签劳动合同，没有缴纳社保，只在入职时候向老板发了身份证正反面照片，有微信工作群聊天记录、每月工资转账记录，老板私人聊天是语音。请问可以申请劳动仲裁要求补偿吗？
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3☀️公司的老板或者人事想不赔偿，就让你走人，该如何应对呢❓今天教你四个方法❗️ 1️⃣老板如果说你的工作失误给公司造成了严重的损失，公司决定开除你。 那么你就说：请问我给公司究竟造成了多少损失啊？有具体金额吗？如果公司认为我造成了重大的损失，那么就请给我开一份书面的辞退通知书，我好去领失业金。 2️⃣老板说你明天不用来上班了。 好，那你就问他，请问我是明天不用来了还是以后都不用来了？如果确定不要我了，那么
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