听达润发内部人传出的消息，帼茂、帼星、隆昆楠都爆了不少大雷，有了解情况的来说一下吗？帼茂是杂货经理课长一窝端，经理想把怀孕员工弄到别的部门，结果影响到了这个员工的利益，她直接举报经理课长“不当得利”，总部带法务下来查，最后把一堆人给开除了；还有生鲜商品管理出了问题……帼星是客服那边开发票之类的事情。隆昆楠是……

大润发，这个曾经在中国零售市场叱咤风云的品牌，最终走向了衰亡之路。它的命运并非一夜之间的崩塌，而是在多重因素的叠加下，逐渐走向了不可逆转的结局。 首先，大润发的衰落与外部市场竞争的加剧密不可分。随着电商平台的崛起，尤其是阿里巴巴、京东等巨头的迅猛发展，传统零售行业受到了前所未有的冲击。根据中国电子商务研究中心的数据，2020年中国网络零售市场规模已突破11.76万亿元，占社会消费品零售总额的24.9%。大润发虽然也曾

松江店大润发人资主任安排自家亲戚，干杂科长烟酒科长，为所欲为安排员工兼职，导购到处兼职为其赚取钱财，店总，经理眼瞎装看不见，助纣为虐，下面很多员工导购苦不堪言，仗着自己大哥是执行长在店里作威作福，店里乌烟瘴气，只能说一塌糊涂，只能说只为钱财，试问如今是否都是这样，这个企业危已，大老板，股东可怜啊，拿着巨款叫别人作威作福光明正大的敛财

大润发各家店每年举行的抽奖活动特等奖金条都是揣进店总兜里吗？抽奖的特等或一二等，都是店总，经理，课长分掉，顾客抽到的根本就是些底等小垃圾，破购物袋子之类的，公司给的好的奖品根本顾客抽不到，奖卡到店了以后就会被课长经理控制起来了，根本不会出现在顾客抽奖的奖箱里，去年今年的特等奖金条都是直接店总扣下，安排底下课长经理整个假的身份信息啥的，直接领给店总，就这种操作，抽奖的顾客啥也抽不到，还要求参与率？这

大润发，这个曾经在中国零售市场叱咤风云的品牌，最终走向了衰亡之路。它的命运并非一夜之间的崩塌，而是在多重因素的叠加下，逐渐走向了不可逆转的结局。 首先，大润发的衰落与外部市场竞争的加剧密不可分。随着电商平台的崛起，尤其是阿里巴巴、京东等巨头的迅猛发展，传统零售行业受到了前所未有的冲击。根据中国电子商务研究中心的数据，2020年中国网络零售市场规模已突破11.76万亿元，占社会消费品零售总额的24.9%。大润发虽然也曾

有没有内部消息知道有哪些人要被处理？

我老婆去大润发上班说是做酒水促销员，结果每天都是在搬货，从上午1点到半夜1点一直不停的搬，整天回来说腰痛，把一个女人当男人用，大润发就是一个黑店，这种台湾超市滚回台湾去.

友情提醒，裁员别裁到大动脉了！开始对会计动手了！

大润发销售业绩一再下滑，店总们想想办法啊，别瞎混了，再混又要关门了。

大润发业绩极速下滑，领导们不从根本实质上找原因，就是减员减员，弄得这块缺人，那块没人，业绩以及整体形象非但没有提高，却是极速下滑。大润发，大润发现在被祸祸成什么样子了，大润发将要走向何方？

真的唐。 前两天我在小区凉亭里看书的时候，一个长得和人贩子似的发传单的中年女人走过来让我看你们大润发的促销单，还要我坐着假装看传单，给她拍照。和脑子有病似的。 我没肯，她又去骚扰我旁边一个老太太，老太太开始推说不识字，后来为了打发她还是给她拍了照，接着拍完照那个女人拍拍屁股就走了，促销单都没留给老太太。 真无语。大润发你们太牛了

大润发云仓覆盖范围更广了，甚至能送到乡镇（＞5km）。 配送时间更长，次日乃至后日达了。 满99（15kg内）免运费，不然+10运费。 ---商品受限，肉类鱼虾等生鲜不能下单--- ---最近云仓发货--- 大润发云仓发货和门店发货抛开配送时长差异外，商品品质应该是一样的吧。 两者都能选上门自取，地址不同。 云仓是大润发自建专属商品仓（不对外开放）存储？ 一直都蛮中意大润发，活动价还是挺划算的。

有没有大润发酒水经理，合作走量全国可跑

单位实行未尾淘汰制调岗降薪，变相裁员，想法逼离十多年老员工，友友们你们谁遇到这样情况怎么应对

当初阿里入股高鑫时，高鑫象是找到了方向，林总再建四个大润发的愿景破灭后，事情越来越糟。沈总救场，黄董回归，导购当员工用，员工负重前行，抛开底线，降本扭亏。终于在2025.1.1大家收到了德弘资本接手高鑫的消息，落迫的高鑫，祝你这次好运！坚守的高鑫人，祝你们好运！

换了老板，年也过了，有没有了解一些内情的大佬分享一些内部消息啊，下面有什么计划吗？

面对大润发裁员最好的应对方法，就是请病假，领导不怕你吵架，就怕你请病假。请病假期间等于他要白养着你，还有你的医疗期满了，需要赔你医疗补偿金。具体方法网上百度有很多种方法。大家也可以在后面讨论，如何对付大润发，不给钱怎么对付单位，我想到的最好办法就是请病假

希望不要在折腾了，好好做生意吧！

好消息，大润发两防损员涉嫌敲诈被逮捕！

大润发多行不义必自毙！

有偿 39-10求告知

关于工农大街店店总经理李响倒卖公司固定资产事情的始末2024年3月中下旬，李响店总安排百货经理、防损课长将无用配件卖掉，销售金额不详（当时3吨的货车，共拉走5车，折和15吨的废铁价值超3万元，如果按货架价值估算会更高）。期间生鲜经理、杂货课长、百货课长均有到场确认。这个事情店里人都知道，本身是没有问题，正常处理不用的资产而已，但是流程是错误的。按公司规定，固定配件报废销售，要有营运主管、防损主管、人资主管、会

干了将近两年，还是课员二级，我想请问一下同仁啥时候才能升到课员一级，比我后面来的都升了，心里急

听说有的区技术课剩两个编制了吗是真的吗

这就是我在大润发超市买的运动鞋！鞋底有洞的，穿着走路磨的脚痛！作梦都没想到！这样整我！穿了几天才感觉到的，有什么办法能填平这些洞！

显示购物卡未激活，是什么情况

1、大家有发现大润发的LOGO很象太阳旗吗？ 2、大润发每年大年三十、初一换档，是不是去传统文化的一种手段？？？大家细品

春节将至，大润发来客异常的多，线上更是爆单。弄不明白线上单下发的规则，一会多一会儿又没有。弄得所有部门都要支援，春节临近又有很多新人，弄得乱上加乱。已经加班加点了，区总还要来巡店，为了迎接他，还要拼命搞卫生。要命啊！全店无论什么人都累的要死，命苦啊！比工厂流水线还要累。希望春节早点过去吧！本来就减员，还要线上开辟业务，线上单越来越多，已经超负荷了！

又是强制总部全体周六去门店支援，只有助理有补休，又是强制员工买卡，搞什么，华中是不是要垮了，要垮就垮，还非要压榨员工最后一滴价值是吧

记的是9.30号的工作，10.1到10.3号生鲜经理安排我休息，昨天晚值，搞到22:30分，打卡回去赶上了地铁。经理问我能适应吗，说之前好多刚毕业的小伙子们来上两天就跑了。其实我感觉还好，我们部门的工作氛围还不错，所以身体上累一些我都能接受，要是上个班身体上累，精神上也累，那就干不下去了。我9月份上了4天班，人事和我说工资需要和10月份一起发放，好吧，10月又难搞了，存款扣除房租水电，生活费，还有花呗，估计不剩下啥了，我兄弟10

今天看到大润发在抖音卖988的帝王蟹，4-5斤，兄弟们靠谱吗

恭喜大润发华南区总部乔迁新址（6天前）～高大上美，华南总部各大领导喜聚一堂～眉飞色舞，希望重视员工心声继续～照顾同仁！大润发华南区总部地址:广州市黄埔区开创大道2565号生生广场1号楼

听说员工上班停车也要收费了，按月缴费，去了这么多单位，第一次听说来上班要收取停车费的，你们在的店都收费了吗？

今天收到一个大润发的外卖，直接送到了出差的酒店前台，也不知道是谁买的，有订单号、配送编号、批次号，打客服电话说只能查询到收货人，关键我就是收货人，用不着他查，大伙有没有办法能查到的，真的很好奇是谁大发善心给我送物资

都在说年尾要裁员 是真的嘛

我是24年春节协议解除劳动合同的那批课长，关于卖配件这个事吧，我知道一些的。前几天和以前大润发的同事吃饭，听他说贴吧里有投诉这事，我就说我当时碰到啦啊。 3月下旬吧，我去工农大街店楼上民生中心办事，开车到停车场正好碰到他们在哪卖配件，当时临近中午着急先去办事，后来完事下楼取车，碰上个课长，就聊了几句，听他说是店总让卖的，我说这么多配件卖了多可惜啊，有的都是新的还没用过，他说管那些个，她让干啥就干啥呗，

8个环节拿好不了，去掉4个环节就能有明显改善

各位老铁大家好，我是和大润发合作的厂商，也就是承包驳运这一块的和B2B送货，和大润发合作也有十来年的时间了，一直奉守承诺，干好自己份内的事，疫情期间为了保供自己垫资叫车，自己跑到前线送货，有人可能会讲你是为了钱才去干的，其实说实话，这是责任，更是担当。熬过了三年疫情，去年8月份（23年）接到通知你的合同解除了，我当时傻了（我们签的都是一年的合同）问为什么，回答是区总换了他带一帮自己人要从新签合同，要不你就

仓管的报个名，大家一起来扒一扒黑幕、抱怨一下工作、聊一聊生活、批一批客服经理、交流一下工作心得等等！

江苏阜宁有个大润发购物广场有限公司正在装修，是山寨的吧，真的大润发就不过问吗？

扬州市大润发广陵店无法无天，收银科长王媛、人资课长董亚和经理马建国将员工关在会议室逼迫员工签署辞职报告，更有防损部主管冷寿龙暴力威胁，不签就不准离开会议室

高鑫零售早盘涨超4% 上半财年扭亏为盈至2亿元 潜在收购要约仍在磋商阶段 高鑫零售(06808)早盘涨超4%，截至发稿，涨3.07%，报2.35港元，成交额3602.31万港元。消息面上，近日，高鑫零售公布截至9月30日止六个月业绩，期内实现营业收入347.08亿元，同比减少2.96%；实现归母净利润2.06亿元，去年同期为亏损3.59亿元，实现扭亏为盈。值得注意的是，公司扭亏或许更多依赖于大幅缩减开支成本，如频繁关店、减少雇员等短期举措。此外，高鑫零售董事会于今年9

大润发脸都不要了！居然克扣员工的辛苦钱，还搞什么计件工资的把戏。员工们兢兢业业，为了店铺的正常运营付出了无数的汗水和努力，可得到的却是不公平的待遇。 计件工资看似合理，实则是大润发逃避责任、压榨员工的手段。工作量不断增加，工资却没有相应增长，员工们的生活压力越来越大。 这种行为不仅违背了基本的道德准则，更是对劳动法规的漠视。大润发，你如此对待为你打拼的员工，难道就不怕失去人心，失去市场的信任吗？

闺蜜在里面上班，她说这个人（笼昆楠店经理李艳）上班就溜达来溜达去，手里戴着一个钻戒，来回晃动，生怕人家看不到她戴着钻戒。上下其手，滩得无厌，还如此高调，气焰嚣张。