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4距离9月教师节还有一个多月的时间了，怎么还没动静？先锋诈骗
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0各位老铁，看看这个收入怎么样呢
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16本来以为7月会涨点，结果今年反而降了500多，gjj双边降了120多，好好好，好好好👍xx真是个好地方
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145看看每年公考的人数，就知道是时候降低公职人员待遇了。我觉的公职人员的待遇应该市场化，考的人多就适当降低，考的人少就适当提高。而不是不管不顾市场规律，一味的提高待遇。这样会造成其他行业用人不足成本提升，而公职岗位又难以消化那么多人材，造成大材小用，人力资源浪费。
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88回复很明确，财政部没有房补解冻的通知，仍在冻结中。 规范补贴，一规范就是三年多，什么方案都没有，躺平从上到下的。 规范就继续发，不规范就调整标准或取消，财政b，就这样干工作吗
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57教龄津贴调整有消息吗？
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922022年2月份开始启用新标准了，话说按2022年一月份工资锁定（2021.10月份调薪是22年1月份的通知，所以是调薪前的工资锁定，但是2022年一月份转正定级的按照什么标准呢，调薪后，调薪前，临时住房补贴锁定？2022年一月份转正定级的工资是调薪后的工资啊
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5啥时候给退休的人涨工资啊？我爸上个月看我涨工资了，之后就一直问我，他以为他上个月就能涨呢
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77今年年底工资大涨
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3山东新入职公务员和事业编的住房补贴标准是多少，会不会比老人锁定前的高
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110一月起房帖锁定了，那2021年10月起增资部分和2022年一月增加薪级部分是不是应该按原规定增加35%的房帖后再锁定？
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0“升职不加薪、权责不对等、生活被吞噬”——Z世代正以“拒绝升职”颠覆传统职场价值观。虎嗅调研显示，38%的90后、00后曾因性价比过低或生活失衡而婉拒管理岗。企业因此面临人才梯队断层：中层骨干出现“真空带”，知识传承断链，运营效率下滑。专家认为，与其指责年轻人“躺平”，不如重构激励——用项目制、个人品牌与弹性工时取代单一职级晋升，让“理性选择”不再被误读为“消极”。
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19请问这个增量绩效是啥，街道事业编有吗？我们葱省街道目前有每月几百的绩效，年度考核奖刚发了，6月份发上年的，二等6千
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13法定工资里面的地方附加津补贴十年不涨，剩下来的钱都用来发乱七八糟的绩效奖金。 增加普惠的法定工资 取消精准发放的绩效奖金！
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21请教大神，本人考公之前有七年社保，其中一年半是自己缴费的，请问个人缴费这部分算不算工龄工资认定，谢谢
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0身为员工，你是自愿加班加点不要钱，是不是为了讨好老板开心，是不是想升官发财。你有身心健康无私奉献讨好领导老板，让老板领导器重你，感动，给你回报。那么，那些懒的，身体健康差，不爱表现的，甚至不甘老板压榨的。是不是单枪匹马站起来反抗，这时候反抗，是不是被炒鱿鱼，当然是，这个时候人人听话埋头苦干一声不吭，不敢惹事。反抗者一刀切，就被干掉了。即使反抗者，拿起法律武器，或找相关部门，这也都没效果的，社会就是
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0今天又提一点生活费到账
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62同样一个单位上班，不到30岁的行政编都职级并行享受正科级了，40多岁的事业编还是科员，没有职级并行，一个单位只有两个职数，老人不退休，年轻人永远也上不去，索性都躺平了
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62今年还涨工资吗？有知道小道消息的说说
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013下次涨工资时间和额度会是多少呢？不感兴趣开通SVIP免广告41好多地方都执行了，大家怎么看待这个问题？19事业编自从职级并行后，八级到七级职员晋升标准是什么？有年限要求吗10黑龙江前段时间传的沸沸扬扬的乡镇车补还有没有信啦🥵🥵🥵辣3919请教大家一下，今年10月份退休，12月份已领养老金。7月份涨工资后养老金还重算吗？不感兴趣开通SVIP免广告0这我每天花七分钟分钟贝兼的生活费是1一个企业做了十几年，没有升职加薪，撑起部门指标80%，就因为没后台，总被打压……感觉自己要崩溃了。34近日查看年金情况，发现2024年是盈利的，不知你处是何情况。4今年年底涨工资209东北乡镇副科实职，太惨了不感兴趣开通SVIP免广告18tnt
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星空
