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1真是开了眼了！在一家休闲食品公司工作了大半年，工作毫无失误，公司让当天离职，而且毫无提前通知。也没交五险，这快到年底了整这一出，现在哪有那么好找工作，而且这个月我们上的是满勤，说是只给这个月的工资，这个月按满勤走，难道我们上的不就是满勤吗？还整天说我们如果离职的话提前说好交接找人，他们好招人。这下弄得我们措手不及。当天上午说的，当天下午下班就彻底让走了，想着多少要点补偿意思一下吧，哪有这样一声不吭
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0申请人：@1990123hdh 申请感言：和吧友一起，共同维护
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18楼主头像为你指路！
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0同学们，我想问一下，我需要离职，我目前在试用期内，我在2.20提交了离职申请，由于上司和我协商让我留到3.10，我答应了，我的企微离职流程当天走完流程，写的最后离职日是3.10，不过我现在想提前走，可以吗
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0在小公司，老板之前不在，我负责了一个比较复杂的项目，上周递交了通知，老板也同意了，我要不要继续负责这个项目
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0最实用的心理学知识莫过于预期管理。 什么叫预期管理？就是管理不同的人对一个事情的看法。 比如你卡上有100万，别人找你借钱，你借了五万块钱给别人，别人觉得你不够意思不仗义，还不一定感恩你。 但如果你让他知道你卡上只有十万块钱，而你借了他五万块钱，那可能他会变成一辈子的好兄弟，一辈子的好亲戚，预期不同，效果不同。 如果你只有十万块钱，借给他五万块钱，这个是超出他的预期的，他会很很感激你，认为你人很好。 如果你
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1企业里面人与人之间都是需要制衡的，一个人如果没有什么东西可以制衡，可以制约他，这个人为所欲为的话，这个企业很快就会垮掉了，老板也就不存在了，一个企业的存在，一个机构的存在，绝对是互相制衡的模式在运行。 这种互相制衡导致了人与人之间的矛盾非常之多，职场斗争是非常的激烈，这个也是没有办法的事情，面对职场人际关系的时候不能情绪化，各种事情时刻要跟主线。 主线是什么呢？就是我们是来挣钱的，与挣钱有关的东西才
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0判断一个工作要不要去辞职，有两个标准，一个就是工资是不是比别人低，另外一个是有没有更好的去处。 两个条件满足一个就可以跳了，如果工资给的高接着干就可以了，如果有好的去处，那你走就行了，如果工资低的可怜，早早辞职就完了。 工作问题一定要回归到钱上，不要跟着感觉走。 很多人你问他喜不喜欢工作？他自己说不上来的，因为他根本搞不清楚是因为恐惧失业，还是因为别的地方挣不到这么高的工资，或者是人很懒不想动。 自己
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6拖欠半年工资上午去申请仲裁 老板下午就让签个人原因离职 我也不懂就签了，后悔死了， 怎么办还有补偿吗
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山思
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0Fly暴怒的听听
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4新公司要求开离职证明，但是从上家公司已经离职好几个月了，不想再去跟上家有什么牵扯了，怎么办
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0试用期第九天 实际在这岗位第三天 组长安排看不良品 然后安排了一个老员工带我。 一上班组长就说叫老员工看好我上班没几天不会看 老员工不想看这里弄一下那里弄一下就是不看 然后有不好的流下去 老员工说不是她在看 是我看的 。主管过来我说是我没注意看 然后主管没说话就走了。不知道啥意思老员工还装不知道说以为我会看 都和她说了好几次我不会 烦人
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1https://mp.weixin.qq.com/s/EYbg7fjWCtWP271n3_Ioiw
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23号申请离职的，昨天签的工资单，我想问下吧里的老大哥们，这种情况多久可以拿到工资，3天还是一个礼拜，是按照离职的那天算起还是按照签工资单的那天算起
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0原公司为逃税，与员工签的都是两份合同，以其中一份合同工资为基数缴纳社保及公积金。与我签订的是一年期限合同，到期后未续签。我发觉到期时离合同到期日已经过了一个多月，后我主动提出离职。现离职已有一年半，原公司因一些原因找我麻烦，请问现在我能否就以上两条向原公司索赔
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1我于5.16日上的班，没有签合同也没有给我买社保。7月底到8月中旬公司所有人都知道我是因为工作的原因导致喉咙说不出话来，直到8月15号晚下班我就跟上级口头提的离职，要求做完8月底 ，当时领导不同意，他说至少要到9月15，说如果招到人上手就不用做到9月15。8月16日我休息，当天晚上微信跟领导聊，要求让他给我再排2天班休息，因为考虑到喉咙已经讲不出话了，结果他不批。17号18号我继续上班 ，当天晚上上完班在微信告知我被提前离职了，这
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0我现在在吉林的會友發包子铺上班，可是一共三层楼就两个人，每天都要累死累活的，连请假都不可以，老板天天说什么招人，可是我从来没见过来人，一个月2800的工资是个人都不来，在我们这服务员工资都是3500，我一个月死啦累的才能挣一个别人的底薪，我提离职说要回去上学，他们和我说要月末，可是我这个国庆过去我的学籍就没了啊，我一个17岁的人，我能干到那样就真的已经不错了，老师前几天给我打电话说要是现在回去上学还来的急，可
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1本人工作15天 然后说了离职的 需要三天才能走 一个电销公司 没达到任务量晚上都不准下班 所以导致我一刻都不想待下去了 说这三天能不能请假 领导也不肯 所以一气之下就直接旷工了 第二天被移除公司群了 打电话给公司说把合同给我 然后他们说合同还没有生效 现在说工资也不会给我发 我该怎么样去维权呀
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0有懂的老哥不，我做了二十多天保安，现在还没签合同，想离职他们不放人/流泪
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0如题。纯好奇
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1怎么关系好的老板提离职？大佬们教教我，我现在看到他都开不了口，离职总有一种负罪感 求救！
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11羊皮书
2018-10
我在广告牌公司干了两年，月薪3200。工伤养好能工作后，在制作车间，成天一个人干俩人的活，既排班作图，在雕刻机上刻板子，还得抽出时间来制作，其他员工，等着把材料端到面前才给干。一个新来的，第一个月2000第二个月2500，第三个月3000，另一伙计，成天9点才上班，月工资3500。现在情况就是我给老板反应说我这样工作很累，老板说他活的比我更累，月薪3200让我给他管理车间，对我说你这个年纪锻炼自己是最大目标。意思就是不会给我长钱 -
0我是7月14号来的这家保安公司，我8月15号的时候说我只能干到26号，因为我那边要开学了，因为我是新生要交学费啥的，他就说这月工资必须要下月20号才发，我这样只发了7月的工资，之前队长说9月20号发工资的时候要我本人亲自来签字领，我不可能再从上海跑到辽宁来，所以就有没有什么别的办法能人走账清，实在是交学费不够，我还是单亲家庭，妈妈姥爷都是农民，所以就不想再麻烦他们
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10今天刚接电话人事说我能力不足，拖慢项目进度，劝我离职，虽然挺委屈但是也觉得工作就那样 ，毕竟的确让人帮忙做了个表，打印了大概两百张资料，本来打算过一个礼拜找找工作再提离职，然后人事看我没吱声，说最好尽快提，提了离职，她那边申请就给过，不然弄到辞退，离职证明上面的话就肯定不好看了。。一说这我心里就立刻生气了。。希望大佬分析一下情况
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0实习期三个月未发工资，来的时候与老板说好的一月一发，现在已经拖欠了，想离职，不知道该注意什么。
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02号给的离职单 16号走 现在说走不了 因为领班说合同没到期 我是中介安排过来的 找中介要的离职单 工厂不批 咋搞 工厂签的什么合同也不给我看 工资也是中介那给的
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0我26号提的离职，要月底走，公司让我八月中旬走，我等不了，怎么办，我不想被扣钱
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1我想知道这种情况下，我还有工资吗共 4 张
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4想离职，但是老板是亲戚不知道怎么说
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2各位大佬，公司合同上写的是离职需要提前30天递交离职申请，那我试用期内离职，是3天还是30天递交离职申请好呀
山思
啊豪
够大
