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    加企微 有红包哦
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    来一场Pk
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    KPI互助 业务交流
    项目 8-31
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    10家公司,有7家正在使用这份《KPI考核表》。份这KPI考核表包含了岗位职责、绩效考核、工作周报。要只套用改编,就可以制定有出规律的作工流程。 需要份这《KPI考核表的》,先“赞点+关注”,然后信私留言“KPI”,发给你
    195240634 8-18
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    近来,大公司裁员、员工猝死、加班这样的话题走热,具体的事件我不想去评论,但这些事件无不反映着当今社会下,职员承受着颇大的工作压力。工作压力最直接的一个表现,便是KPI,也就是工作业绩了。 你现在的职业是什么?KPI 压力大吗?今天,想给大家盘点一下那些 KPI 压力大到吐血的职业。
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    前言:文章来自公众号【六月聊人力资源】关注领取人力资源工具包 很多员工一听到绩效管理第一时间在脑海里面浮现的词语就是监督、考核、奖罚等,是企业考核员工的一种手段。今天让我们聊一聊OKR和KPI到底有啥区别。首先回归本质来思考一下这个问题,在最开始的时候之所以会产生绩效管理,是因为在最初的企业经营过程中,随着企业规模的不断扩大,管理者们发现自己无法全面了解企业的运营状态,每个员工到底完成了多少工作,谁完成得
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    有没有大量招聘快递分拣员,司机,焊工的企业?有几百家门店做招聘的,大量人员求职
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    https://www.doc88.com/uc/doc_manager.php?act=doc_list&state=
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      做了多年的HR,你是对自己的发展越来越自信了呢?还是越来越迷茫了呢?  我们根据HR进阶过程中所需的知识、管理和思维,搭建了4个等级的不同社区。   分别是:   提供专业知识的青铜社区;   提供专业知识+管理知识的白银社区;   提供专业知识+管理知识+思维能力的黄金社区;   还有提供专业知识+管理知识+思维能力+伴随一生的可迁移能力,如表达、写作、阅读、演讲、理财等内容的王者社区。   每一个级别的社区内,我们有专
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    潘蜜拉妨 10-15
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    要进群的加我,拉你进去,只要互助玩合成游戏,试玩的,安卓的苹果的都可以进,不会可以免费教
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    周采婷 8-6
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    周采婷 7-24
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    必须罚多,奖少 奖多了,蛋糕不够分。
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    关键绩效指标(英语:Key Performance Indicators,简称KPI),又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,是指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,必须是客观、可衡量的绩效指标

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