95后求职不问工资， 更加注重自我实现以及兴趣，企业文化和自身的享受是更重要的，假如没有好的福利政策，工作强度大，反而透支身体，影响生活质量，这样的薪酬也不是他们所考虑的。高薪酬现在已经不是他们所选的唯一的标准，他们经常的会问道公司有没有员工活动场所，比如健身房之类，还问我们是不是有上下午的茶歇时间，因为学生非常注重工作氛围和生活质量。”