在提供给前任公司负责人的调查要求中，应该将重点放在了解公司内部运作情况、员工福利、工作表现、客户服务水平和企业文化价值观等方面。这些信息有助于公司评估业务，找出存在的问题，并为之寻找合适的解决方案。