牧原离职人资浅谈牧原

内乡灌涨人，从牧原离职两次，初次入职做的财务，第二次入职的人资岗，做过招聘，场线绩效，讲真的，现在想想蛮后悔的，如果再给我一次机会，我怕是会在牧原工作到老。不得不说，在一个经济不太发达的小县城，每个月能拿六七千的工资，每天下班加加班，时常去厂区体验下封闭式管理下的生活，其实也蛮充实的！牧原的企业文化非常纯正，不属于贴内不良心思的人，或是宝宝级找工作人士各种矫揉造作。在河南一提起牧原，90%以上的河南人都不会说没听过，尽管牧原一些业务做得不尽人意，比如环保，给周边居民带来不便。但整体而言是利大于弊的，我觉得牧原作为本土发家的企业，内乡人都引以为傲，光看道路方面从原来土路变成水泥路，最后又修成沥青路，都是牧原带来的惠民福利。牧原集团也非常注重员工幸福工程打造，其实贴内不乏有在同行业工作过的，请问你们在其他公司的员工投诉有人受理吗？或者投诉有得到过满意答复吗？
让人格外感到恶心的就是从牧原离职的管理者或职能岗，一些场段长被南方某同行业挖走，因签署竞业协议，公司给员工办理匿名入职，有着牧原的背景，才享受着高额的工资，还一边抱怨牧原的种种不是，我都不知道怎么好意思。职能岗作为集团的守门员，文化的守护者和传承者，离职后利用岗位（某人资负责人，某招聘）为噱头，毫无底线的吐槽，哪些人可真够失败的，在职那么久也没能理解什么是价值观，道德观！
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