请问，我于2018年7月于公司签订3年合同，直到2019年1月我被动知道我被延迟转正，并且咨询人力和相关人员原因【法律咨询吧】

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请问，我于2018年7月于公司签订3年合同，直到2019年1月我被动知道我被延迟转正，并且咨询人力和相关人员原因，但他们都吞吞吐吐，我想知道员工有没有权利知道被延迟转正的原因或者公司是不是有权利不告知被延迟转正。

送TA礼物

来自Android客户端1楼2019-01-19 17:49回复

如果试用期超过6个月，从第七个月开始直到你转正的那段时间你可以主张赔偿金（转正后工资标准），试用期不合格可以解除合同，个人见解在你的情况下没有延迟一说，你可以问为什么延迟，也可以提醒他们关于试用期的劳动合同法规定（这个要考虑清楚，你要确定试用期过没过）。

IP属地:四川

来自Android客户端2楼2019-01-20 00:23

2024-05-21 13:46广告

是迪安吗

IP属地:云南

来自Android客户端3楼2021-03-31 02:13

劳动者有相应的知情权

IP属地:河北

来自Android客户端4楼2021-03-31 06:33

我是北京迦号律师团，联系我：说明哪里来的，15811286610

来自Android客户端5楼2021-03-31 11:04

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