国企岗位竞争心学运用实际工作中的困惑【王阳明吧】

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国企岗位竞争心学运用实际工作中的困惑

最近工作中遇到些困惑，工作岗位人事调整将我调离去同事们都不愿意去的新岗位，还是在我毫不知情的情况下运作的，事后我去找领导理论，基本意思就是安抚面上的官话套话加恭维带帽，还说了些我是领导站位考虑整体而你考虑个人要服从安排云云，全是忽悠，他怕安排别人被找麻烦。我的态度很明确，就是不去，我工作勤勤恳恳也没犯错误，凭什么他们都不去让我去，就因为我好说话？我没搞关系？//////心学讲事上磨致良知做事推己及人去私存理，行有不得反求诸己，我自省三日深挖己私都没发现良知有何不正之处，办法倒是有，怀柔的就是送礼搞关系，强硬的就是耍**基本能解决，温和谈话讲道理都是白扯。———心学同道你们怎么看

送TA礼物

IP属地:河北

来自Android客户端1楼2021-06-18 18:44回复

@朱朱乙向🌞 @zhanpar

IP属地:河北

来自Android客户端2楼2021-06-18 18:45

@铁青衣 @顽固的89年 @逆转时光绕指流 @侠心途

IP属地:河北

来自Android客户端3楼2021-06-18 18:46

找到领导的良知再撬动它。从领导的角度出发思考问题，你的领导A为什么要做这种吃力不讨好的事，那肯定是A的领导B要求的，否则A断然不会想去做这种得罪人的事。那么，如果你不想去的话，就要找到你的代替者去，否则你想不去都难。目前而言，如果你没有关系又没有送礼，你要么拿出能力来证明自己，你所在的岗位离开你不能转，要么你就找到替代你的人，否则你很容易腹背受敌。

IP属地:江西

4楼2021-06-18 21:03

职场中吃亏的事很多，要沉得住气。心学教导我们要“无我”，要听从良知的指引积极向上。朋友，听我一声劝，不管是不是要去，你都要拼命努力提升自己，证明自己是中流砥柱，证明自己是独一无二！否则以后还会有更多像这样的事情发生在你身上。王阳明尚且龙场悟道，你也行的，不要因为环境恶劣，放弃自己！

IP属地:江西

5楼2021-06-18 21:06

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我几年前在单位遇到类似的情况，辞职了

IP属地:广东

6楼2021-06-19 08:08

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职场这种情形很普遍，特别是35岁这道关口。我们只能提前做好准备，丰富自己的资源，怎么做还是自己考虑。

IP属地:广东

7楼2021-06-19 08:20

预则立，不预则废吧。无背景，不送礼，不钻营，是会吃这种亏的。我自己的话，提前做职业规划，按照最不利的情况提前准备。比如存下辞职一两年的花费，考取一些执业注册证书，坚持学习。

IP属地:甘肃

来自Android客户端8楼2021-06-19 09:17

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我从来也不屑于讨好领导，但我会认真看到他的好，之前在最苦难的岗位做了八年历经五任领导，其中三位是真心照顾大家，我在最藏不住的同事里说了他们的好，都是实实在在为我们做的事，后来大家宣扬开来都好好做事了，另外两位过客式领导，曾经有一人在席上要我去赔酒，我直接说只会跟我兄弟喝酒

IP属地:广东

来自Android客户端9楼2021-06-21 17:38

后来过客都走了，三倍干实事的领导也升职了，可能他们也查到是谁散播了“谣言”

，对我还不错，到了有转岗位机会时，我申请转领导也同意

IP属地:广东

来自Android客户端10楼2021-06-21 17:41

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致良知是自己的功夫，有时不要太计算得失

IP属地:广东

11楼2021-06-21 18:06

心里大饼儿都没有一个，玩儿什么玩儿。
管他大饼儿小饼儿，先搞一个再说。
然后自然知道如何选择：是把这“鸡肋”搞得风生水起，或是直接换档转弯。
对一般人来说：问一问，接受一些中肯意见。这肯定是个好办法。但对心学之人来讲，完全是不合格，未入门。

IP属地:广东

14楼2021-06-28 07:18

你的描述有问题
你的盲点是：你没有觉察到自己在现在岗位上没有体现出“必不可少”的价值。更没有展现出重要岗位的“潜质”。你的不平抱怨，都在掩盖这一事实。为自己不愿意调动岗位找“自洽”的理由。
换位思考，你是领导，人事调动肯定要权衡每个人在岗位上的能力。不可或缺的肯定不会调离。不是不可或缺，那就要看你对领导的忠诚度。搞关系，背后的渴望是希望得到重用。不是所有搞关系都能得到重用，领导看重的是你的忠诚度和能力。
事情已经发生了，一切补救措施都不是上策。
把这当作机会吧，人人都做不好的工作，把他做出彩，还愁领导没有“慧眼”？做人做事上再精进一下，这恰恰是你的人生转折。

IP属地:北京

15楼2021-06-29 09:59

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