不升腾何以成江河！ 无江河何以成大海！

恰恰是高耸的山峰造就千年冰雪
什么是冰山？！

再来点现实的：
俄罗斯面临乌克兰即将加入北约 或部署战略进攻性武器的可能性 如何上善若水？
1950年美军越过三八线挺进鸭绿江 如何上善若水？
蠢人从来不面对现实 它们的理论概括出来只有一句话---作奴才

一群从来不下水的怂货总在指导别人游泳

一个老板说过：
广厦万间幕眠七尺，良田千顷日仅三餐。
鱼肉吃腻了还想喝玉米粥，高血脂、高血压粗茶淡饭还不敢吃饱。
钱越赚越有，人越招越多，而老板并没有多吃多占，而且根本不敢多吃，多占又毫无意义，那么到底是谁养活了谁？
穷也好富也罢，都是在为社会做贡献，只不过有人贡献小有人贡献大。
而省心的不念操心的累，于是抢劫了老板，实行了共产，那么企业由谁来管？
没有用心的管理者不出五年黄摊子赔掉腚。
旧国营爬满上班不干活的寄生虫，都是领导一家的亲朋，腐败还是小事，国营工认定国家养活自己天经地义，不点小事也会觉得不公平，于是成千上万“国家职工”到处上访，搞得总理焦头烂额。
天津市，一个小小国营理发店，二十几个理发师坐饮茶水等顾客上门，我上门了，就我一个顾客，还需要自己从中找一个理发师，求他推头，没有一个理发师主动热情招待，这却是九十年代的事情，天津市直到九十年代还有过去社会主义的门市。国营职工，工作是国家安排的，有需要干的活必定互相推诿，谁滑头谁就沾光，工资相同而劳动可以更少，但是不给他们开工资是不行的，他们有十成道理，少给一分钱甚至可以反映到市长那里去。
朱总理搞改制，也是甩掉巨大包袱，没有办法的办法。国家没有供养寄生虫的义务！

关键在“改管的管到位”---资源都被不该管的牵扯着 该管的自然无人问津
一味重复先贤教条肯定徒劳
以上述描述为例 没有成熟的社会保障 失业自然成为大问题；机构责任定位不清 必然带来用人的偏离；用人的偏离又导致更多问题---这是现象

紧急不重要 重要不紧急
如果总做紧急不重要的 后者就会变成重要又紧急

天下之事 为之 则难者易；不为 则易者难

环境在变 策略亦变
改革到今日 旧问题是否彻底解决待探讨 但新问题肯定必须关注
国营私营企业从规模到走向是否符合改革初衷？

现象之二：
恒大只是资本的问题吗？ 承担风险的金融机构就无责任吗？ 这些机构是私营还是国营？
复杂问题必须解耦