晋级比例的变化，能让更多晋级圈以外的人看到希望，而不是直接放弃。我相当怀疑，这一段是否纯粹是笔者对于自己第三天还在晋级位，第四天却被以微差挤出的抱怨。就拿文中的老板例子来说，老板布置的任务，你没有完成，被骂是理所当然，而你超额完成，才有机会获得额外的奖励。类比到次次海选赛，“老板”就是稳定在一二位，猫猫头是奖励，而三四是批评。笔者的内心落差，我相信更多的是因为标准的失衡。

就像笔者所说，伴随比赛的进行，参赛人员内部分成了两个派别，一波人选择摆烂或退赛，另一波人继续认真比赛以求晋级。所以说到底，“内卷”是个人选择的结果，没必要归结到赛制上。即便是个娱乐比赛，它到底还是个比赛。虽然没有直接每天淘汰掉一半人，但有那么一大批人，其实是已经被淘汰了，但仍选择继续参加这个比赛，可能是为了额外的奖励，可能是因为对于比赛的态度，可能是单纯的即便已经淘汰了还不想离开这个比赛。
到最后一天，可能真的在竞争那85个名额的也就那么两百人，伴随一场场比赛的进行，这个数字只会更少。参赛的大多数人，只是在等待一个奇迹，当然奇迹没有发生，那也无关紧要。

这两点次要问题都是见仁见智的，众口难调。有的人觉得费时间，有的人觉得能提高参与感、打发假期；有人觉得混打区别排位有娱乐性，有人觉得违背游戏本质