同事说的话我第一遍没听懂的 都要再问一遍吗？我再问一遍都叫钻牛角尖吗，说我钻牛角尖是否定我，是个缺点的意思吗？
怎么解决怕别人说我钻牛角尖的纠结？
我现在发现别人不纠结的事多了去了，比我快乐多了。

不知道你是男性还是女性，从你的描述中可以感觉到你是一个比较敏感的人，没听清楚，重新问一遍，是对别人的尊重，当然不是钻牛角尖，如果再次询问的语气不对，也有可能让人误会。而且要区分内容，无关紧要的事情，要是没听清，也不必纠结，无须再问。
至于你认为别人比你开心，同样是看问题的角度，角度不同影响心态，最好能举些具体纠结的例子，帮你做分析，做几次，思维模式也会发生变化，现状可以得到改善。

我是快有心理疾病的节奏么，如何破

我是7人组唯一一个最小（至少6岁以上）的男生。职位客服工资最低，预期年底离职。
最近领导找我谈话，跟我谈理想作为男孩子要怎么做怎么做，以前他手里的小朋友怎么做的，应该怎么改进，说培训最好安排在晚上（宝宝最讨厌加班，看样子还没工资），同时告诉我他自己是怎么做的，为什么自己是领导来得早走的晚。
我听了以后就听到了理想没听到现实，然后他就是各种要求，目标定了。他自己说说话要先夸再批再夸，似乎他也是这么做的，但我听着就是难受。
现在的状态就是他说的我都不反驳，就是觉的他是在做推销加催眠。
我就是觉的组长身上有一种浓浓的80后霸道主义，只说我想怎么样你要怎么样，我是为你好你就要听我的。
到也不是说他不关注你想怎么样，只是他不在乎。
总结下来他有点霸道，喜欢管教式教育，不喜欢把自己放在平等的位置上。还有一句不该说的我个人看法他的成熟是我不喜欢的。
我觉得跟他说话就没有等同话语权。
这样该怎么出过最后一段时间？
在线急求。
对了他的excel表格制作很不错，sop,kpl指定相对还是比较严格合理的，能力还是有的。

职场上的困惑，对领导业务能力上的肯定，管理能力上的不认同，能够理性看待问题，很好！
尝试着理性倾听内心的心声，也许你能找到答案。如果需要帮助你了解内心真实的想法，可以私聊我。

楼主你好，我想问一下，人为什么会有想偷东西的行为? 看到想要的东西时的那种强烈的想偷东西的想法? 怎么才能改掉这种想偷东西的想法 ，偷东西后很后悔，也道歉了但就觉得自己是一个坏孩子，我该怎么办。

你好 请问 我可以私信你吗

可以

但是加不了你

你好，我性格，特别孤僻，总喜欢一个人，待在家里，而且不相信任何人说话。怕见人。

求帮助，最近一段时间无论是打电话还是日常交流第一句话总是很难说出，像是别人掐住了嗓子。尤其是接电话打电话的时候，第一句很难说出来。但是第一句说出以后后面的话就轻松多了。演讲，自我介绍的时候都有这个现象。现在已经有点影响日常的生活和工作了，求助

你好，不知道为什么最近老是喜欢哭，特别是一个人的时候，记忆力也不是特别好了，我这个人是个比较敏感的人，打比方（要是犯了啥子错，从来不敢找对方主动聊天之类的，比较鸵鸟）而且和才分开的出来工作同学见面了，他们都觉得我都不爱说话了，话特少，以前在一起生活了三年半不该这样啊，我想问问我这是什么情况，感觉很压抑似得。

前男友交了新的女朋友以后还是常来找我聊天说话还约我出去看电影 他到底在想什么啊

今天贴吧的回复到这里了，有点晚了，有私聊咨询的，帮忙点赞顶帖，如果觉得有收获的话。晚安，继续留言，必回。

我最近常干的事，是以另一个我的身份来和自己对话，从而解决自己的情绪问题。并且乐在其中。请问这样下去有什么问题？