（本文来自公选王遴选网学员的投稿） 　　一是角色转变 　　遴选到新的单位，要带着“新人角色”从0起步。有些同志在市直机关可能已经是部门副职，有些同志在县区、乡镇甚至承担着重要的领导职务，在原单位、原工作领域，你可能是行家里手、独当一面，你可能指导、带领着一部分人开展工作。 　　但是，遴选到新的单位、新的部门，你就是一个“新人”，哪怕你的职级比新部门个别同志高，哪怕你年龄比新部门个别同志大，你也

找多个经常学习的考友，可以一起交流。同时想问一下有没有遴选交流群，可以贴吧私信告诉我qq号或者微信号，我加你

本人工科男，目前是在河南小三线城市区机关，距离服务期满还有一年多。诚恳求教各位以下几个问题。 1.河南非全研究生哪个学校比较容易考？考哪个专业对遴选来说帮助比较大？ 2.听说平常在一些平台上发表文章会对考察有帮助，如何往这些平台投稿呢？ 3.各位战友是通过哪些渠道搜集遴选信息的呢？ 希望大家知无不言，本人一定虚心倾听。

　　（本文为公选王遴选网粉丝原创投稿文章） 　　习惯了夜间写点文字，主要从三个方面谈谈我的遴选经历，个人一点体会，不代表普遍观点。 　　工作8年，先后参加了4次遴选，均进面，2次无奈放弃面试，2次成功上岸。很多人说我天生就会，逢考必过，实际上哪有那么多聪明人，有的只不过是比别人更早准备、更多信心、更加努力。 　　1.目标值 　　目标是前行的动力。“一个人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么分别？”说这句话并不是鼓励大

评论区二楼获取

安心准备遴选吧。好好学习，摆脱基层。

rt，互相监督，共同进步，持之以恒，携手上岸

如题，新疆遴选，如果有一起学习的小伙伴请告诉我哦

求拉

河南遴选的同志有没有！

有没有要一起组队学习的，可以建群一起努力呀

　　此次遴选考试我凭借岗位笔试第一、面试全市第一顺利成功上岸。备考之路漫漫，接下来，我将和大家分享一下我的遴选心得，希望对积极备考的你们有所帮助。 　　一、抓重点，提前准备积累 　　我一共参加过三次遴选考试。 　　第一次遴选考试，虽然自己复习，但是总感觉内容太多，找不到复习重点，导致眉毛胡子一把抓，没有效果。 　　第二次遴选考试，有过第一次考试的经验，知道随州市的考试热点一定是跟随州当前最相关、最新、

　　（本文为公选王遴选网粉丝原创投稿文章） 　　本人是2015年的本科应届毕业生，并在当年参加省考考上乡镇公务员的，乡镇的工作，只有干过的人懂得，休息时间说取消就取消，一个人身兼数职，恨不得自己有三头六臂，可以说乡镇公务员的经历真的是一把辛酸泪，所以我在乡镇待了5年后，参加了2021年中央机关遴选，并成功遴选上岸中央部委，以下是我分享的一些备考经验，供遴选的小伙伴们参考。 　　01对于遴选学习工具的选择 　　我主要

寻找遴选搭子

　　弹指瞬间，回首往昔，自己进入公职队伍已经快五年时间，从过去的满怀激情到现在的恬淡平静，从曾经的那个少年到现在的“油腻大叔”，我不知道该用什么精准的言语来仔细描述那段紧凑难忘、充满感谢、不可或缺却又不想再回去的岁月，总觉得往昔一幕幕就像在昨天，却又真实而深刻、实实在在地走过了那些时光。 　　一、入职 　　有一段时间，某音上有个“还记得2018年的那个夏天吗”一个桥段，每每看到听到这句话，我都会去翻翻当时

有没有事业单位考调的资料分享

　　作为一名已成功遴选上岸省直机关的学员，下面的分享是我自己遴选成功和向遴选前辈请教获得的经验，我希望能够帮助到遴选路上迷茫的你。 　　我把我的遴选备考经验比喻成双轮，其中的一轮为我把遴选备考计划细化到每一天，另一轮是整个遴选备考历程的一个大轮回。 　　我为自己制定了每日的备考时间表： 　　7：00-7：30晨读时政热点、大作文素材 　　7：30-12：00上班 　　12：30-13：30听网课 　　13：30-14：30午休 　　14：30-18：00上班 　

老家湖南，现在重庆乡镇，想遴选至市里或者广东某地，最差的是县里吧。因为疫情，一次遴选考试也没参加，看书又有点心不在焉，报名了网上培训班，还没开班。其实还得自己看书 想要考走的心情比较迫切，可每天上班、晚上还要陪娃睡觉，实在精力有限，何去何从。加油吧

　　（公选王学员投稿） 　　可能准备过遴选考试的朋友都知道，现在很多中央部委和省直单位喜欢采用无领导小组的方式进行面试。它通常是在一个模拟情景下，由一组应试者（一般5—11人）组成一个临时小组，在规定时间内（一般为40分钟—90分钟）讨论给定的问题并做出决策，过程中不指定谁是领导，由评委依据过程中考生的表达、协调、逻辑、辩论、归纳等能力，并结合拟任岗位的匹配程度，最终分别进行打分裁定。 　　简单来说，无领导小

有没有过来人分享点经验

参加公选王遴选课程，对我而言，是一个重新定义自我、挑战自我的过程。在这个过程中，我不仅学习到了丰富的公务员考试的知识体系，更重要的是，我学会了如何以更加专业的视角去审视自我，以及如何在未来的职业道路上做出正确的选择。 公选王的课程内容十分全面，包括但不限于政策法规的学习、面试技巧的培训以及心态建设等关键模块。课程的每一个部分都紧扣考试的核心要点，既有深度也有广度，让我这样一个对公务员岗位有浓厚兴趣

　　 　　这是我第一次参加遴选的面试，距离上次的公务员面试已经过去有六年左右的时间了。听到自己进入面试的时候，第一反应是很开心，但是看到分差也是突然没有了信心。 　　在家人的鼓励下，还有和考友们的探讨下，我还是立刻报名选择了公选王线下的面试班，一是面试还是需要多开口，线下班相对于线上课程会有更多练习的机会；二是我觉得公选王的老师相对来说经验更为丰富，也不仅仅局限于本地的情况，对于我这种需要翻盘的选手

　　本文为公选王遴选网原创投稿文章。 　　遴选考试是针对已在工作岗位上，有一定工作积累，但因种种原因想要改变现状，继续向上选拔的一个机会。我认为做任何事一定是你内心自主愿意去做，并为之而努力，才能坚持得下来，并最终达成目标享受到成功的喜悦这么一个过程。所以自主愿意去做是第一位的。 　　一是目标明确。参加遴选考试或许是家庭原因，或许是个人前途的原因，或许是想改变工作现状，也可能是为了能和家人避免两地分

我30+女，去年参加遴选，今年因为疫情刚报道上班，考前是北京某郊区的公务员，当年考上特别兴奋，想终于有北京户口稳定工作了，可人总是这山望着那山高，以为能考上城里部委高大上的单位更好，看书，补班如愿以偿，听着亲朋好友羡慕夸赞的话，那种喜悦自豪的心情无法形容。（考前也看网上有说部委工资低，工作累，生活成本高，分房要处级才能配售，我也不是官迷，可不知为啥鬼使神差的还是考了） 终于盼到报道，来的第一天就感觉到

（本文为公选王学员投稿） 01 选岗问题 每个人参加遴选的目的不同。如果是为了解决家庭两地分居或者子女教育问题等现实需求，建议在选岗位时选择自己把握度较大的岗位，比如一些二级参公单位，相对报名人数会少一点。如果是没有特别紧迫的现实需求要解决，个人认为遴选是为了让自己更上一层楼，建议在选岗时更多的倾向于个人提升、岗位前景，比如两办等部门。 02 备考过程中的学习方法、学习计划 （一）课程学习。公选王夏教授的课程

每次遴选考试结果尘埃落定，几家欢喜几家愁，有的成功圆梦者陆续进入新岗位，展开人生新画卷，有的折戟沉沙榜上无名，只好收拾心情再出发，看似一切井然有序然而笔者还是听见一些奇奇怪怪的声音。 “xxxx（某培训机构）培训班真水，我也就考了个六十分！” “可不是么，我花一万多报了个长线班，还不是没考上！” “考前押题课讲了调研报告，试卷上是写调研提纲，没押中啊！” “那个老师讲课好严肃，语速又快，叫人直打瞌睡！” 这些

　　遴选上岸后面临异地怎么办？很多体制内的小伙伴在遴选的时候多多少少都会考虑到这个问题。一般现实生活中分为三类：一类是“莽夫”，管他三七二十一，“老子”天下第一，唯我独尊，先去了再说，什么都不能阻挡我进步的步伐；第二类是“智者”，妥妥的“帐房先生”，先把成本算透了，“后路”留好了再去行动；最后一类是“天然萌”，什么想法也没有，从随波逐流再到随遇而安，呆萌的样子让人觉得可爱。 　　水满则溢，月盈则缺

　　很多体制内资深干部在给年轻人传授经验、交流体会、指导工作时，都会提到办事要“认真细致”“精益求精”“严谨务实”，但是具体怎么落实，怎么体现在实践上，往往思路不是很清楚，指导不够具体。 　　对此，我尝试兼容并蓄，保持开放心态，将商业领域中好的职业习惯——对时间和工作始终遵循颗粒化管理，培养运用在自己的成长发展历程中，并将其融入工作生活，让我的办事风格、办事效率、办事成果深得领导赏识。 　　01个人情

因为想回家，所以去年第一次参加单位内部机关遴选，30人争一个5个岗位，我错误的觉得自己基层一线执法十年，法律法规应知应会也差不多，有ba经验，名单下来，一起考的都是年轻后生，女生不少，都是坐机关的，考完，后面两道大题总共60分，一道论述，关于执法方面的，一道总结类文稿，最后一道题没答完，考题是五花八门各方面都有比较杂，偏法律。第三天成绩下来了，退休的副局长侄子85分第一，面试第一，有个局里助勤的女孩专职主持单

想要摆脱基层工作思维束缚，掌握高层机关工作思路，一定要通过跟着老师进行实战。 知识再全面，头脑再清楚，没有实战演练也是纸上谈兵，因为遴选考试要用严谨的结构和流畅的语言去分析表达，才能在考场上最好地把我们的思想呈现出来，对于时间的把控、对于答题策略的提升、对于卷面的整洁，都是在第二个阶段完成的。 实战演练就是要多做多看多总结，不要给自己设限。

级别不同，干的事不同，责任不同，从下级往上走，第一要点就是得适应高层工作，有大局观，能站跳出自己的经历和眼界

　（本文来自公选王学员的分享）　 　　大家参加遴选的原因各有各的不同，但是归纳起来每个遴选人的初心目标都是为了获得更广阔的平台，为了更好地发展。所以，我们要做的就是把初心转化为实际行动，做好规划，利用起每个想睡懒觉的清晨，每个想放松的工作间隙和每个想要追剧、打游戏、和三五好友邀约逛街吃饭的晚上，真正把想要上岸的想法转化为实际行动。 　　首先是笔试，我认为一旦有遴选的意识，就要学会做一个工作上的有心人

看不到未来啊，现在单位工资很高。但是随之而来的也是一些关系户领导，水平很低，不懂业务乱指挥。晋升渠道被关系堵塞。

互相学习共同进步

茂名公务员遴选，有意者可以交流下

你服务期还有多久呢，准备怎么样啦

看到职位表有点头大

召集志同道合遴友，有一年以上学习功底的，有中央遴选考试经验（65分以上），建群互相交流，提升学习效率，纠偏发力方向，互提建议，主要冲击中央遴选。

　　首先，先自我介绍一下。我是2014年底通过某省乡镇公务员专项招聘进入公务员队伍，在2019年底服务期满后就一直寻找机会离开乡镇。虽然由于专业问题，能报的遴选考试不多，但基本笔试都能名次靠前进入面试，也都在面试中被反超，遗憾出局。痛定思痛，写下这篇文章给大家面试的时候排个雷！ 　　第一次 　　省会城市某区开展的统一遴选，笔试招二排二，按理正常发挥面试就基本没问题。不正常的就在于第一道综合分析题，我因为自己潜

2024年3月31日起#打卡##打卡#

　　近几年，各级机关遴选岗位中明显增加了文字岗位的数量，这当然是因为每个单位都缺写材料的人了。于是很多考生想着文字岗位限制条件多、工作强度大，应该竞争不激烈，就报了文字岗。 　　可等到通过了笔试，进入资格复审时才傻眼了，要求提供的很多材料自己竟然都是空白且临时根本无法弥补，这时才追悔莫及。那么，文字岗有哪些材料是要提供的，又该如何准备呢？ 　　第一是工作履历 　　文字岗位一般要求报考者具有一年或两年以

市级单位能遴选到本地其他市级单位吗

最近遴选考察也顺利结束了，想来说说自己这几年参加遴选的感受。备考期间，我看到了怀孕7个月还在努力的宝妈；为了解决异地问题的小夫妻；还有为了给孩子更好教育条件的年轻爸爸...大家参加遴选的理由都不尽相同，但是为了目标努力的模样都让人无比动容。所以，我也想把自己的经历分享给大家，希望能对大家有所帮助。 一、准备期 1、明确遴选理由。 我今年33岁了，进入体制内10年了，在原单位也是一个小科室的负责人，不是异地，也在城