-
-
0(本文来自公选王遴选网学员的投稿) 一是角色转变 遴选到新的单位,要带着“新人角色”从0起步。有些同志在市直机关可能已经是部门副职,有些同志在县区、乡镇甚至承担着重要的领导职务,在原单位、原工作领域,你可能是行家里手、独当一面,你可能指导、带领着一部分人开展工作。 但是,遴选到新的单位、新的部门,你就是一个“新人”,哪怕你的职级比新部门个别同志高,哪怕你年龄比新部门个别同志大,你也
-
7找多个经常学习的考友,可以一起交流。同时想问一下有没有遴选交流群,可以贴吧私信告诉我qq号或者微信号,我加你
-
4本人工科男,目前是在河南小三线城市区机关,距离服务期满还有一年多。诚恳求教各位以下几个问题。 1.河南非全研究生哪个学校比较容易考?考哪个专业对遴选来说帮助比较大? 2.听说平常在一些平台上发表文章会对考察有帮助,如何往这些平台投稿呢? 3.各位战友是通过哪些渠道搜集遴选信息的呢? 希望大家知无不言,本人一定虚心倾听。
-
0(本文为公选王遴选网粉丝原创投稿文章) 习惯了夜间写点文字,主要从三个方面谈谈我的遴选经历,个人一点体会,不代表普遍观点。 工作8年,先后参加了4次遴选,均进面,2次无奈放弃面试,2次成功上岸。很多人说我天生就会,逢考必过,实际上哪有那么多聪明人,有的只不过是比别人更早准备、更多信心、更加努力。 1.目标值 目标是前行的动力。“一个人如果没有梦想,那跟咸鱼有什么分别?”说这句话并不是鼓励大
-
2
-
3安心准备遴选吧。好好学习,摆脱基层。
-
2rt,互相监督,共同进步,持之以恒,携手上岸
-
1如题,新疆遴选,如果有一起学习的小伙伴请告诉我哦
-
2求拉
-
6河南遴选的同志有没有!
-
72有没有要一起组队学习的,可以建群一起努力呀
-
1此次遴选考试我凭借岗位笔试第一、面试全市第一顺利成功上岸。备考之路漫漫,接下来,我将和大家分享一下我的遴选心得,希望对积极备考的你们有所帮助。 一、抓重点,提前准备积累 我一共参加过三次遴选考试。 第一次遴选考试,虽然自己复习,但是总感觉内容太多,找不到复习重点,导致眉毛胡子一把抓,没有效果。 第二次遴选考试,有过第一次考试的经验,知道随州市的考试热点一定是跟随州当前最相关、最新、
-
0(本文为公选王遴选网粉丝原创投稿文章) 本人是2015年的本科应届毕业生,并在当年参加省考考上乡镇公务员的,乡镇的工作,只有干过的人懂得,休息时间说取消就取消,一个人身兼数职,恨不得自己有三头六臂,可以说乡镇公务员的经历真的是一把辛酸泪,所以我在乡镇待了5年后,参加了2021年中央机关遴选,并成功遴选上岸中央部委,以下是我分享的一些备考经验,供遴选的小伙伴们参考。 01对于遴选学习工具的选择 我主要
-
41寻找遴选搭子
-
0弹指瞬间,回首往昔,自己进入公职队伍已经快五年时间,从过去的满怀激情到现在的恬淡平静,从曾经的那个少年到现在的“油腻大叔”,我不知道该用什么精准的言语来仔细描述那段紧凑难忘、充满感谢、不可或缺却又不想再回去的岁月,总觉得往昔一幕幕就像在昨天,却又真实而深刻、实实在在地走过了那些时光。 一、入职 有一段时间,某音上有个“还记得2018年的那个夏天吗”一个桥段,每每看到听到这句话,我都会去翻翻当时
-
0有没有事业单位考调的资料分享
-
0作为一名已成功遴选上岸省直机关的学员,下面的分享是我自己遴选成功和向遴选前辈请教获得的经验,我希望能够帮助到遴选路上迷茫的你。 我把我的遴选备考经验比喻成双轮,其中的一轮为我把遴选备考计划细化到每一天,另一轮是整个遴选备考历程的一个大轮回。 我为自己制定了每日的备考时间表: 7:00-7:30晨读时政热点、大作文素材 7:30-12:00上班 12:30-13:30听网课 13:30-14:30午休 14:30-18:00上班
-
1002
-
0(公选王学员投稿) 可能准备过遴选考试的朋友都知道,现在很多中央部委和省直单位喜欢采用无领导小组的方式进行面试。它通常是在一个模拟情景下,由一组应试者(一般5—11人)组成一个临时小组,在规定时间内(一般为40分钟—90分钟)讨论给定的问题并做出决策,过程中不指定谁是领导,由评委依据过程中考生的表达、协调、逻辑、辩论、归纳等能力,并结合拟任岗位的匹配程度,最终分别进行打分裁定。 简单来说,无领导小
-
0有没有过来人分享点经验
-
0参加公选王遴选课程,对我而言,是一个重新定义自我、挑战自我的过程。在这个过程中,我不仅学习到了丰富的公务员考试的知识体系,更重要的是,我学会了如何以更加专业的视角去审视自我,以及如何在未来的职业道路上做出正确的选择。 公选王的课程内容十分全面,包括但不限于政策法规的学习、面试技巧的培训以及心态建设等关键模块。课程的每一个部分都紧扣考试的核心要点,既有深度也有广度,让我这样一个对公务员岗位有浓厚兴趣
-
0这是我第一次参加遴选的面试,距离上次的公务员面试已经过去有六年左右的时间了。听到自己进入面试的时候,第一反应是很开心,但是看到分差也是突然没有了信心。 在家人的鼓励下,还有和考友们的探讨下,我还是立刻报名选择了公选王线下的面试班,一是面试还是需要多开口,线下班相对于线上课程会有更多练习的机会;二是我觉得公选王的老师相对来说经验更为丰富,也不仅仅局限于本地的情况,对于我这种需要翻盘的选手
-
0本文为公选王遴选网原创投稿文章。 遴选考试是针对已在工作岗位上,有一定工作积累,但因种种原因想要改变现状,继续向上选拔的一个机会。我认为做任何事一定是你内心自主愿意去做,并为之而努力,才能坚持得下来,并最终达成目标享受到成功的喜悦这么一个过程。所以自主愿意去做是第一位的。 一是目标明确。参加遴选考试或许是家庭原因,或许是个人前途的原因,或许是想改变工作现状,也可能是为了能和家人避免两地分
-
143我30+女,去年参加遴选,今年因为疫情刚报道上班,考前是北京某郊区的公务员,当年考上特别兴奋,想终于有北京户口稳定工作了,可人总是这山望着那山高,以为能考上城里部委高大上的单位更好,看书,补班如愿以偿,听着亲朋好友羡慕夸赞的话,那种喜悦自豪的心情无法形容。(考前也看网上有说部委工资低,工作累,生活成本高,分房要处级才能配售,我也不是官迷,可不知为啥鬼使神差的还是考了) 终于盼到报道,来的第一天就感觉到
-
0(本文为公选王学员投稿) 01 选岗问题 每个人参加遴选的目的不同。如果是为了解决家庭两地分居或者子女教育问题等现实需求,建议在选岗位时选择自己把握度较大的岗位,比如一些二级参公单位,相对报名人数会少一点。如果是没有特别紧迫的现实需求要解决,个人认为遴选是为了让自己更上一层楼,建议在选岗时更多的倾向于个人提升、岗位前景,比如两办等部门。 02 备考过程中的学习方法、学习计划 (一)课程学习。公选王夏教授的课程
-
0每次遴选考试结果尘埃落定,几家欢喜几家愁,有的成功圆梦者陆续进入新岗位,展开人生新画卷,有的折戟沉沙榜上无名,只好收拾心情再出发,看似一切井然有序然而笔者还是听见一些奇奇怪怪的声音。 “xxxx(某培训机构)培训班真水,我也就考了个六十分!” “可不是么,我花一万多报了个长线班,还不是没考上!” “考前押题课讲了调研报告,试卷上是写调研提纲,没押中啊!” “那个老师讲课好严肃,语速又快,叫人直打瞌睡!” 这些
-
0遴选上岸后面临异地怎么办?很多体制内的小伙伴在遴选的时候多多少少都会考虑到这个问题。一般现实生活中分为三类:一类是“莽夫”,管他三七二十一,“老子”天下第一,唯我独尊,先去了再说,什么都不能阻挡我进步的步伐;第二类是“智者”,妥妥的“帐房先生”,先把成本算透了,“后路”留好了再去行动;最后一类是“天然萌”,什么想法也没有,从随波逐流再到随遇而安,呆萌的样子让人觉得可爱。 水满则溢,月盈则缺
-
0很多体制内资深干部在给年轻人传授经验、交流体会、指导工作时,都会提到办事要“认真细致”“精益求精”“严谨务实”,但是具体怎么落实,怎么体现在实践上,往往思路不是很清楚,指导不够具体。 对此,我尝试兼容并蓄,保持开放心态,将商业领域中好的职业习惯——对时间和工作始终遵循颗粒化管理,培养运用在自己的成长发展历程中,并将其融入工作生活,让我的办事风格、办事效率、办事成果深得领导赏识。 01个人情
-
0因为想回家,所以去年第一次参加单位内部机关遴选,30人争一个5个岗位,我错误的觉得自己基层一线执法十年,法律法规应知应会也差不多,有ba经验,名单下来,一起考的都是年轻后生,女生不少,都是坐机关的,考完,后面两道大题总共60分,一道论述,关于执法方面的,一道总结类文稿,最后一道题没答完,考题是五花八门各方面都有比较杂,偏法律。第三天成绩下来了,退休的副局长侄子85分第一,面试第一,有个局里助勤的女孩专职主持单
-
3想要摆脱基层工作思维束缚,掌握高层机关工作思路,一定要通过跟着老师进行实战。 知识再全面,头脑再清楚,没有实战演练也是纸上谈兵,因为遴选考试要用严谨的结构和流畅的语言去分析表达,才能在考场上最好地把我们的思想呈现出来,对于时间的把控、对于答题策略的提升、对于卷面的整洁,都是在第二个阶段完成的。 实战演练就是要多做多看多总结,不要给自己设限。
-
1级别不同,干的事不同,责任不同,从下级往上走,第一要点就是得适应高层工作,有大局观,能站跳出自己的经历和眼界
-
0(本文来自公选王学员的分享) 大家参加遴选的原因各有各的不同,但是归纳起来每个遴选人的初心目标都是为了获得更广阔的平台,为了更好地发展。所以,我们要做的就是把初心转化为实际行动,做好规划,利用起每个想睡懒觉的清晨,每个想放松的工作间隙和每个想要追剧、打游戏、和三五好友邀约逛街吃饭的晚上,真正把想要上岸的想法转化为实际行动。 首先是笔试,我认为一旦有遴选的意识,就要学会做一个工作上的有心人
-
2看不到未来啊,现在单位工资很高。但是随之而来的也是一些关系户领导,水平很低,不懂业务乱指挥。晋升渠道被关系堵塞。
-
12互相学习共同进步
-
0茂名公务员遴选,有意者可以交流下
-
11你服务期还有多久呢,准备怎么样啦
-
2看到职位表有点头大
-
0召集志同道合遴友,有一年以上学习功底的,有中央遴选考试经验(65分以上),建群互相交流,提升学习效率,纠偏发力方向,互提建议,主要冲击中央遴选。
-
0首先,先自我介绍一下。我是2014年底通过某省乡镇公务员专项招聘进入公务员队伍,在2019年底服务期满后就一直寻找机会离开乡镇。虽然由于专业问题,能报的遴选考试不多,但基本笔试都能名次靠前进入面试,也都在面试中被反超,遗憾出局。痛定思痛,写下这篇文章给大家面试的时候排个雷! 第一次 省会城市某区开展的统一遴选,笔试招二排二,按理正常发挥面试就基本没问题。不正常的就在于第一道综合分析题,我因为自己潜
-
32024年3月31日起#打卡##打卡#
-
0近几年,各级机关遴选岗位中明显增加了文字岗位的数量,这当然是因为每个单位都缺写材料的人了。于是很多考生想着文字岗位限制条件多、工作强度大,应该竞争不激烈,就报了文字岗。 可等到通过了笔试,进入资格复审时才傻眼了,要求提供的很多材料自己竟然都是空白且临时根本无法弥补,这时才追悔莫及。那么,文字岗有哪些材料是要提供的,又该如何准备呢? 第一是工作履历 文字岗位一般要求报考者具有一年或两年以
-
1市级单位能遴选到本地其他市级单位吗
-
0最近遴选考察也顺利结束了,想来说说自己这几年参加遴选的感受。备考期间,我看到了怀孕7个月还在努力的宝妈;为了解决异地问题的小夫妻;还有为了给孩子更好教育条件的年轻爸爸...大家参加遴选的理由都不尽相同,但是为了目标努力的模样都让人无比动容。所以,我也想把自己的经历分享给大家,希望能对大家有所帮助。 一、准备期 1、明确遴选理由。 我今年33岁了,进入体制内10年了,在原单位也是一个小科室的负责人,不是异地,也在城