今天来应聘送餐员的两个女的都来了,又给我出了道难题,由于想在最短的时间内找到合适的送餐员很不容易,所以我想尽量在她们两个人当中选定一个了,尽管她们俩都不是我满意的。
其中一个形象不太好,皮肤也特别黑,早晚还要照顾上学的小孩,但一看就知道她做事踏实;
另一个形象不错,能说会道,但总感觉她不稳定,对我开出综合工资2500左右勉强接受,随时会有不干了的可能。这是我们小县城大部分服务行业的工资标准。
现在有点纠结到底该选哪一个,或许两个都不合适。最后决定先让前面那个明天过来试试看。
这里顺便说一下,如果请送餐员的话,最好不要给他固定工资,如果给他固定工资,容易懒散,降低工作效率,说不定送一趟披萨就趁机出去玩了,他反正想着不会影响他的报酬嘛。以底薪加提成的模式算薪资,就是大概估计一个月的销量,再以每一份多少钱的提成,加上底薪能达到当地的工资标准就行。
还有其它的,比如服务态度不好有顾客投诉还应该惩罚……等等
其中一个形象不太好,皮肤也特别黑,早晚还要照顾上学的小孩,但一看就知道她做事踏实;
另一个形象不错,能说会道,但总感觉她不稳定,对我开出综合工资2500左右勉强接受,随时会有不干了的可能。这是我们小县城大部分服务行业的工资标准。
现在有点纠结到底该选哪一个,或许两个都不合适。最后决定先让前面那个明天过来试试看。
这里顺便说一下,如果请送餐员的话,最好不要给他固定工资,如果给他固定工资,容易懒散,降低工作效率,说不定送一趟披萨就趁机出去玩了,他反正想着不会影响他的报酬嘛。以底薪加提成的模式算薪资,就是大概估计一个月的销量,再以每一份多少钱的提成,加上底薪能达到当地的工资标准就行。
还有其它的,比如服务态度不好有顾客投诉还应该惩罚……等等